CONTEXTE

Ramsay Santé est un des leaders européens de l'hospitalisation privée et des soins primaires. Le groupe compte aujourd'hui 36 000 salariés et travaille avec près de 8 600 praticiens libéraux. Présent dans 6 pays, la France, la Suède, la Norvège, le Danemark, l'Allemagne et l'Italie, le groupe soigne plus de 7 millions de patients par an dans ses 350 établissements.

Vous souhaitez intégrer un secteur d'activité tourné vers l'humain tout en mettant en oeuvre vos compétences acquises et en cours d'apprentissage ? Rejoignez-nous !

Rattaché(e) au référent communication de l'établissement, vous êtes un interlocuteur incontournable de proximité sur les actions de communication interne et externe de l'établissement. Vous travaillez bénéficiez de l'appui de la Responsable Communication & Marketing du Pôle Ramsay Lyon, de la communauté des Relais Communication des autres établissements lyonnais et de la Direction Communication du Groupe.

MISSION

Vos missions :

1. Création de supports visuels et audiovisuels (affiches, flyers, supports réseaux sociaux, signalétique, invitations, vidéos, interviews...)

2. Préparation, aide à l'organisation et participation aux évènements (soirées, évènements sportifs, jobdatings...)

3. Rédaction de contenus pour les réseaux sociaux, le site interne et en interne (newsletter interne , journal de pôle...)

4. Gestion de l'affichage interne et de la signalétique de l'établissement

5. Gestion des avis sur les réseaux sociaux

6. Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe, incluant le développement de la marque employeur

Le poste est à pouvoir en alternance (niveau Master) + durée 2 ans + à partir de septembre 2023.

PROFIL

Profil et divers :

• Diplôme d'études supérieures en communication (minimum Bac+3)
• Maîtrise des outils de communication courants : suite Office, suite Adobe (InDesign, Illustrator, Premier Pro...), Canva
• La connaissance du secteur de la santé est un vrai plus

Avantages :

• Self d'entreprise avec une participation employeur
• Participation transport en commun à 50%
• Action logement
• Accès à une salle de sport et des cours collectif (yoga, hypnose)
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur