Le/la chargé.e de la communication contribue et met en oeuvre la stratégie de communication de la Direction Digital et innovation, au sein de la Direction de la communication Groupe, de l'engagement et de la marque.

01. Poste et Missions

En étroite relation avec la Business Partner Communication Digital & Innovation et en transversal sur la communication interne et externe, le/la chargé.e de communication a pour principales missions :

• Déployer la stratégie de communication de la direction Digital et Innovation, en cohérence avec la stratégie de communication du Groupe
• Contribuer au déploiement du plan de communication dans le cadre du contrat d'objectifs annuel de la direction Digital & Innovation
• Contribuer au pilotage et à l'organisation d'événements auprès des collaborateurs de la direction, du grand interne Groupe voire de l'externe.
• Assurer un rôle de conseil et de soutien auprès des entités de la direction pour valoriser leurs actions et projets auprès des audiences pertinentes.
• Contribuer au déploiement et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et managériale de l'entreprise auprès des collaborateurs de la direction
• Assurer la production et la publication de contenus dans les médias internes et externes, en lien avec les acteurs de la Direction de la communication Groupe (Hub Contenus, Corporate et marque Groupe et le service de Presse notamment)
• Piloter les prestataires et les budgets associés

02. Profil recherché

Compétences requises

• Formation de type Bac +5 en communication et expérience confirmée (de 6 à 8 ans) dans le domaine de la communication
• Une bonne connaissance du monde du digital et/ou de l'innovation serait un vrai atout
• Une connaissance du secteur des transports et de son environnement institutionnel serait un plus
• Maîtrise des techniques de communication, notamment digitales
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité à gérer les priorités et à piloter des projets de manière autonome, en équipe, à travailler en réseau
• Fortes capacités d'organisation et d'animation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à s'adapter et accompagner les changements, y compris en situation d'urgence
• Très bonnes qualités relationnelles
• Sens du service public

Caractéristiques du poste

• Lieu de travail : Siège de la RATP, Paris Gare de Lyon, et Noisy-le Grand
• Catégorie : Cadre
• Horaires de travail : Possibilité d'adhérer au forfait jours
• télétravail possible (à raison de 2 jours par semaine)
• Contraintes liées à l'exercice du métier : ponctuellement, nécessité d'une grande disponibilité (y compris soir ou week-end) lors de certaines opérations (événements).

03. L'environnement de travail

Le groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.

Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations.

Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présent.e.s sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage).

Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d'une ville durable et intelligente.

04. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée

05. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :

Contribuer au développement professionnel des salariés, Etre en conseil et en accompagnement des managers et des salariés , Favoriser le présentéisme, Garantir la couverture des services en optimisant les ressources, Maîtriser et garantir l'application de la réglementation RH (Exploitation), Mettre en oeuvre des dispositifs de prévention de l'indisponibilité, Utiliser les outils collaboratifs