DESCRIPTION DU POSTE

Le (la) responsable des ressources humaines et relations sociales assure tout ou partie du développement RH pour une population donnée. Il apporte son expertise RH aux opérationnels et déploie les stratégies RH des directions générales et RH et participe aux relations sociales de l'établissement. Il/Elle est rattaché(e) à la responsable RH de site.

Les responsabilités à tenir seront :

Participation à la définition de la stratégie RH

• Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en accompagnant les projets et en lien avec les besoins des opérationnels et tendances du climat social auprès de la Direction

Conseil et support auprès des opérationnels

• Répondre, accompagner et soutenir les opérationnels et managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, mobilité, rémunération, conflits, contentieux social, ...).
• Faire appel, si nécessaire, à des expertises (en interne ou en externe).
• Veiller à la bonne application de la qualité de vie au travail
• Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
• Etre le relais de communication entre les opérationnels et différentes fonctions RH (administration du personnel & paie, communication interne, relations sociales, ...)
• Accompagner la construction budgétaire et veiller à sa bonne application.

Développement RH :

• Gérer de façon quantitative et qualitative les effectifs de sa population
• Animer les campagnes d'entretien, les People Review (dont les talents) et succession plan
• Gérer le développement de carrières et accompagner la mobilité
• Assurer le processus de recrutement
Relations Sociales :
• organiser et co animer les réunions avec les instances représentatives du personnel
• aider à la résolution des situations individuelles et collectives
• apporter son expertise sur le plan juridique
• préparer les documents obligatoires

De formation Bac +4/5 en Droit Social ou GRH, vous avez impérativement une première expérience réussie (5 à 10 ans) sur un poste équivalent dans un environnement industriel très opérationnel. Une bonne connaissance de la législation sociale est requise.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez à coeur de créer une relation de qualité et de proximité avec vos différents interlocuteurs (Direction, Managers terrain, collaborateurs, représentants du personnel). De même, rigueur, organisation, sens de l'analyse et adaptabilité sont des atouts

La connaissance de la convention de la métallurgie est un atout.

EXIGENCES DU POSTE

De formation Bac +4/5 en Droit Social ou GRH, vous avez impérativement une première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste équivalent dans un environnement industriel très opérationnel. Une bonne connaissance de la législation sociale est requise.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez à coeur de créer une relation de qualité et de proximité avec vos différents interlocuteurs (Direction, Managers terrain, collaborateurs, représentants du personnel). De même, rigueur, organisation, sens de l'analyse et adaptabilité sont des atouts

La connaissance de la convention de la métallurgie est un atout.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Seats est un des leaders mondiaux des sièges d'avions, pour équipages et passagers. 1 million de sièges fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes mondiales.

BAC+5

Supérieure à 5 ans