L'ENTREPRISE : UCPA Siège ARCUEIL

Depuis sa création, l'UCPA n'a qu'une vocation, permettre à tous d'accéder au sport dans un esprit de partage, de solidarité et de cohésion sociale. Fondée sur la passion du sport, l'UCPA, au fil des décennies, est devenue LA référence des vacances sportives permettant aux jeunes d'accéder à tous les sports encadrés par des professionnels reconnus et diplômés. Plus qu'un job, l'UCPA est une aventure humaine où l'apprentissage de soi et des autres permet de vivre des expériences uniques. L'UCPA est une véritable école de vie où le temps d'une saison comme le temps d'une carrière, progresser, s'améliorer, se dépasser pour soi comme pour les autres est un leitmotiv.

Rattaché·e au Directeur du pôle Ressources Humaines (DPRH) de l'Unité Métier Loisirs, tu manages la gestion RH du périmètre multiplexes, tu participes à l'animation des relations sociales et tu contribues aux projets de développement RH. Interface métier avec les Directeurs d'exploitation, interlocuteur·trice privilégié·e des managers, tu apportes expertise et conseil. Tu seras également chargé.e de la gestion des indicateurs RH et des processus d'optimisation de ton périmètre.

L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche.

Missions RH :

• Piloter avec ton équipe la gestion administrative du personnel des sites dont tu as la charge :
• Garantir la correcte application des dispositions légales et conventionnelles en matière de droit du travail,
• Assurer la bonne réalisation des contrats, avenants, courriers ainsi que le suivi de la gestion du temps de travail et des congés payés,
• Garantir le bon retour des éléments de variable de paie,
• Garantir l'adéquation des postes avec les objectifs économiques de chaque site.
• Préparer, et participer aux réunions avec les représentants du personnel
• Participer au recueil des besoins en recrutement des sites
• Garantir le bon niveau de compétences et de délégation de ton équipe
• Gérer le disciplinaire et les contentieux
• Piloter la Masse Salariale et les indicateurs sociaux avec le DPRH
• Accompagner, conseiller et monter en compétences les managers dans l'application de la réglementation sociale et conventionnelle ainsi que dans la mise en oeuvre de leurs décisions RH
• Déterminer, écrire et garantir la mise en oeuvre et la communication des process
• Contribuer aux projets RH et transversaux et prendre en charge le pilotage et de projets de développement RH.

Missions relations sociales :

• Renouvellement du CSE
• Participer à l'animation des relations sociales en préparant les réunions des Instances Représentatives du Personnel et en y participant ponctuellement (CSE de l'UES, CSSCT, Commissions ad' hoc, négociations)
• Planifier les actions, les coordonner et constituer les dossiers d'information et de consultation des Instances en fonction de la tenue des réunions (calendrier prévisionnel, réservations de salles, convocations, ordre du jour, rédaction de PV et compte rendu ).

ET TOI TU ES

• De formation Bac + 4 / 5 en RH tu maîtrises le droit du travail ainsi que la gestion de projet RH.
• La connaissance de la Convention Collective Nationale du Sport serait un plus.
• Méthodique et organisé·e dans ton travail, tu es un manager confirmé.
• Enfin, tu sais faire preuve de patience et d'engagement face à différents interlocuteurs.

INFOS COMPLÉMENTAIRES

• Poste situé au siège à Arcueil, à pourvoir en CDD dès septembre 2023 dans le cadre d'un remplacement.
• Positionné en Groupe 7 (statut cadre) de la Convention Collective Nationale du Sport.
• Quelques déplacements nationaux sont à prévoir.

Salaire et avantages

Salaire : 40 000 € - 42 000 € par an

Date de démarrage souhaitée : 18 septembre 2023

Référence : AC7365SL