La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.

Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.

Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs !

Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.

Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

Le Responsable Ressources Humaines met en oeuvre les politiques RH du Groupe, gère et développe les ressources humaines d'un périmètre. En étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de son écosystème, il garantit un service individualisé de proximité aux managers et aux collaborateurs. MissionsMettre en oeuvre et suivre les politiques RHGarantit l'adaptation, la mise en oeuvre et le contrôle des processus et des outils de gestion RH, suit les objectifs RH de son périmètre.Piloter la gestion de l'emploi et le développement RHRecrutement, gestion de carrière, détection et gestion des talents, mise en oeuvre des processus RH (campagnes d'appréciation, entretiens professionnels, revue de personnel).Elabore et garantit l'application du plan de formationContribuer à la Santé, Sécurité et Qualité de vie au TravailPromeut et veille au respect des obligations légales et règlementaires en termes d'hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travailVeille au déploiement en lien avec le management des plans d'actions collectifsContribuer à l'animation des relations socialesFavorise, organise, et participe au dialogue social dans le cadre des instances localesAssure la mise en oeuvre et le suivi des accords Groupe ou BrancheMettre en oeuvre les projets RH et accompagner les transformationsConseiller et accompagner les managers et les collaborateursEst force de proposition auprès de la ligne managériale et apporte appui, conseil et expertise RH

Vous avez acquis une 1ère expérience dans un des domaines RH à travers vos précédentes fonctions (recrutement, management, accompagnement collaborateur, prévention, formation ) et vous avez envie de découvrir les autres domaines RH ?

De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous avez déjà une expérience sur un poste généraliste RH