Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest déploie son savoir-faire en Bâtiment / Génie Civil et réalise tous ses projets de la conception à la réalisation, sur près d'1/3 de la France métropolitaine et aux Antilles / Guyane. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Nous recherchons pour notre filiale un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F), poste basé à Orléans (45).

Rattaché(e) au DRH, vous intervenez en tant que business partner en appui des managers de la Direction Régionale Centre Val de Loire ainsi qu'auprès du Secrétariat Général (périmètre global de 220 collaborateurs - Compagnons, Etam & Cadres).

Vous accompagnez managers et collaborateurs dans tous les domaines de la gestion et du développement RH et avez pour missions principales :

• D'assurer un rôle de conseil au quotidien, en portant attention à chacun(e), sur l'ensemble des étapes du cycle RH : plan de formation, revue de rémunération, procédures disciplinaires, accompagnement à la mobilité, départs
• De contribuer à l'attractivité de notre structure, essentielle à la croissance et stratégique, via notamment le recrutement et l'intégration,
• De déployer la politique RH sur les sujets de développement des compétences et de gestion de carrière (accompagnement individualisé, people review, entretiens annuels...) au travers d'actions concrètes et pragmatiques, sources de progrès
• De manager une collaboratrice en charge de l'administration du personnel sur votre périmètre.
En complément de vos missions opérationnelles, vous avez en charge le suivi des sujets transverses en lien avec la Direction RH de Bouygues Bâtiment France.

Vous aurez enfin l'opportunité de travailler sur des sujets de développement RH et contribuer à la vie locale sur votre périmètre (relations écoles, emploi, RSE ).

Des déplacements sont à prévoir pour être au plus près des collaborateurs de votre périmètre.

Vos qualités relationnelles et d'écoute sont reconnues, ainsi que vos capacités d'adaptation et votre autonomie ?

Vous savez trouver des solutions pragmatiques aux situations rencontrées ?

Ouvert(e) et doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez faire preuve de réactivité et avez un réel sens du collectif ?

Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit Social, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste opérationnel dans des fonctions généralistes RH. Vous avez été confronté(e) à des enjeux forts de production, maîtrisez parfaitement les fondamentaux RH et avez des compétences dans le domaine juridique.