Your tasks

Le responsable communication gère et anime tous les aspects de la communication interne et externe, y compris les relations avec les médias. Il est en charge de la promotion de l'image de marque de l'entreprise, de ses produits et de ses réalisations auprès de ses différents publics. Il constitue un lien entre la direction, les employés, les médias et les consommateurs. Il est chargé de traduire la stratégie de l'entreprise en différentes actions ciblées sur les médias et en interne.

Partie communication externe

Stratégie globale

• Mettre en place une veille stratégique et concurrentielle
• Prendre les informations de notre siège en Allemagne et les traduire en objectifs pour la France
• Définir la stratégie d'achat média et de relations presse avec les agences
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et préparer des rapports périodiques pour la direction
• Évaluer l'efficacité des activités de communication et apporter des ajustements si nécessaire
• Gérer le budget communication externe (RP + Achats Média) et interne

Achat media

• Briefer les agences d'achat d'espace
• Participer à la création des livrables et contrôler les rendus sur les différents types de supports

Mise en oeuvre des campagnes de communication externe et de relations publiques / presse

• Effectuer une segmentation des publics cibles (institutionnels, journalistes, consommateurs ) et définir le message à faire passer auprès de chacun d'eux
• Élaborer les messages clés de l'entreprise en cohérence avec la stratégie de communication EMEA et locale
• Sélectionner les contenus de notre siège et les localiser pour le marché Français.
• Responsable de la rédaction des articles, communiqués de presse, dossiers de presse à transmettre aux journalistes et documents de communication sur l'entreprise à destination des clients
• Organiser des évènements permettant la rencontre entre les journalistes et l'entreprise (voyages d'affaires, visite d'entreprise, conventions et conférences de presse )
• Responsable de la revue de presse et le press-book de l'entreprise
• Développer des contacts étroits, en interne, avec les directions fonctionnelles de l'entreprise et, en externe, avec les médias

Partie communication interne (hors RH)

• Définir la stratégie de communication interne en accord avec la direction France et les informations du Groupe
• Concevoir et mettre en place la ligne éditoriale et choisir les bons outils de communication en fonction des cibles et des sujets
• Participer à l'organisation des événements en interne
• Contrôler et évaluer les actions de communication mises en place
• Définir et mettre en oeuvre la stratégie Environnementale de l'entité France

Your profile

Education : BAC+4/5 en Communication / Marketing

Expérience : minimum 3 ans en Communication / RP / Achats Media

Compétences requises : Anglais courant (écrit + oral) impératif

Capacités requises :

• Véritable orientation clients (interne / externe)
• Vision globale afin de tout harmoniser et attentif aux détails
• Fortes compétences organisationnelles et volonté de prendre des initiatives
• Autonomie, dynamisme, esprit d'équipe et réactivité
• Bon communiquant et adaptabilité aux différents interlocuteurs

Our offer

Mobilité : quelques déplacements en France et en Europe

Manager : Marketing Manager

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About us

Continental est un groupe industriel implanté en France depuis 125 ans. Fondé à Hanovre en 1871, le Groupe Continental emploie actuellement 190.000 personnes dans 58 pays à travers le monde, avec la vocation de rendre la mobilité individuelle plus sûre, durable et connectée. Aujourd'hui, 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d'au moins un produit Continental. En France, le Groupe compte désormais 13 sites, dont 6 usines. Il emploie près de 6.000 personnes et totalise 230 points de vente.

Keyfacts

Job ID

REF38887G

Location

Compiègne

Leadership level

Leading Self

Job flexibility

Hybrid Job

Legal Entity

Continental France SAS