Alternance « Chargé.e de recrutement & marketing-event RSE»

Période souhaitée : Septembre 2023 - Août 2024 (1 ou 2 jours école / semaine idéalement)

Dans le cadre de son développement, adLearnMEDIA recherche « un.e chargé.e de recrutement & marketing-event » en contrat d'alternance à Paris (mix présentiel / distanciel : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation)

Intégré.e à notre équipe et sous la supervision du directeur de l'organisme de formation, vos missions principales seront de développer le service recrutement d'adLearnMEDIA : Digital REKRUT & d'assurer l'organisation et coordination d'un Event professionnel autour d'un sujet RSE.

MISSIONS

• Définition des besoins et enjeux des entreprises clientes en matière de recrutement.
• Rédaction et diffusion des offres d'emplois sur différents canaux (jobboard, réseaux sociaux...).
• Analyse des candidats sur CV et entretiens d'embauche pour sélectionner les meilleurs profils à présenter aux clients.
• Développement du service recrutement en prospectant régulièrement afin de trouver de nouveaux clients entreprise qui recrutent dans les secteurs des médias, de la publicité et du digital.
• Accompagnement des entreprises et des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Organisation et gestion de la mise en place d'un évènement professionnel autour de la RSE dans le secteur des médias (lancement d'un nouvel évènement, sollicitation des partenaires institutionnels et entreprises, coordination des actions à mener pour le bon déroulement logistique, technique et humain...)

PROFIL RECHERCHE

Aptitudes professionnelles :

• Aimer les Ressources Humaines, le recrutement, le contact humain
• Avoir envie de s'investir dans une fonction exigeant implication, empathie, responsabilité et sens du service client
• Avoir une 1ère expérience dans les RH et/ou dans le marketing, la communication et l'évènementiel
• Être titulaire d'un diplôme du supérieur lié au domaine RH et/ou Marketing idéalement et de niveau minimum Bac +3
• Poste basé à Paris 11e pour les 3 jours de présentiel

Qualités demandées :

• Aisance relationnelle et sens du contact pour faire passer des entretiens de présélection d'embauche
• Faire preuve d'empathie et avoir une bonne capacité d'écoute des besoins client /attentes candidat
• Force de proposition et de conviction pour démarcher des entreprises recruteuses et présenter les services sourcing de notre solution RH
• Être à l'aise pour passer des appels téléphoniques, assurer des entretiens en visioconférences, rédiger des mails, des offres d'emplois et des posts sur Linkedin
• A voir de la persévérance, pugnacité, ténacité, rigueur et de l'autonomie
• Faire preuve de prise d'initiative, de disponibilité, de curiosité et de réactivité
• Sens de l'organisation et du travail en équipe : capacité d'adaptation et savoir prioriser ses missions
• Anglais opérationnel

ENTREPRISE

adLearnMEDIA est le 1er organisme de formation professionnelle spécialisé en « Conseil Digital-Media » pour les fonctions managériales et opérationnelles. Son réseau d'une cinquantaine d'intervenants experts, continue d'accélérer fortement le développement de son activité formation B2B intra-entreprise dédiée aux acteurs des médias, du marketing et de la communication.

Acteur de plus en plus incontournable sur le marché de la formation professionnelle et du recrutement, adLearnMEDIA est depuis 7 ans partenaire des régies publicitaires, agences médias, adtechs et annonceurs, et développe des solutions pédagogiques efficaces et pragmatiques répondant à leurs besoins.

2 agréments "décret-qualité" Qualiopi & Pôle Emploi reconnus pour l'ensemble des 50 modules de formation, garantissent une qualité pédagogique et le financement possible par les OPCO et Pôle Emploi, pour tout parcours choisi par une entreprise ou un(e) demandeur(se) d'emploi.

Le catalogue formations 2023 est composé en 5 blocs de compétences :

· 1. Transformation Digitale / 2. Marketing Digital / 3. Médias & Publicité Digitale / 4. Management & Commercial / Conseil / & 5. RSE

Notre solution Digital LEARN détaillée sur : https://adlearnmedia.com/notre-catalogue/

Depuis 3 ans déjà, adLearnMEDIA a lancé 2 solutions RECRUTEMENT :

· 10 Masterclass créées à travers des parcours de Formations / Recrutements avec le Pôle Emploi pour toujours mieux former et révéler les Futurs Talents des Métiers de demain et en tension :

Notre solution Digital BOOST détaillée sur : https://adlearnmedia.com/devenez-partenaire-masterclass/

· & 1 service Sourcing de candidats expérimentés, sur les fonctions commerciales, conseils, achats, web-marketing et management dans nos domaines métiers "Médias - Publicité - Digital ».

Notre solution Digital REKRUT détaillée dans le pdf joint et sur : https://www.digitalrekrut.com/

POUR POSTULER

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