• Longvic, Côte-d'Or
• Ressources humaines
• Construction
• JR2023-4365

CONTEXTE DE LA MISSION

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

VOS MISSIONS

Création de nouveaux quartiers ou aménagement des coeurs de ville, promotion immobilière, construction et rénovation - des travaux de maintenance à la réalisation de grands projets, Eiffage Construction est un acteur majeur du BTP. Ses équipes d'experts sont à même de concrétiser les projets les plus ambitieux en France et en Europe et de faire preuve d'anticipation et de réactivité sur tous les marchés. Fortement implantée en France avec 11 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Europe. Rejoindre Eiffage Construction, c'est intégrer un groupe qui réalise 15 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 65 000 collaborateurs sont les premiers actionnaires. Exemplarité, responsabilité, confiance, transparence, lucidité, courage, pugnacité Être collaborateur d'Eiffage, c'est vivre et faire vivre ces valeurs au quotidien dans ses décisions et ses réalisations.

Poste basé à Dijon avec déplacements régionaux sur chantier

Vous êtes intégré(e) au sein du service Ressources Humaines de la Direction Régionale Est (qui gère environ 660 collaborateurs sur Grand Est et Bourgogne Franche Comté) afin de réaliser la gestion RH des compagnons (ouvriers) dans le respect des processus, des délais et de la réglementation en vigueur. En lien avec l'équipe RH composée de chargées de développement RH et de gestionnaires administration du personnel vous assurerez vos missions sur un périmètre d'environ 80 collaborateurs répartis sur différentes agences et chantiers.

Vos principales missions seront :

Conseiller et accompagner les collaborateurs compagnon dans la mise en oeuvre des processus RH de l'entreprise (formation, recrutement, mobilité, procédures).

Participer à la conception des supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et à l'actualisation des processus, des méthodes et des outils dans une dynamique d'amélioration continue.

Identifier les besoins en personnel et procéder aux entretiens de recrutement en lien avec le management.

Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise.

Consolider les besoins de formation pour établir le plan annuel de formation.

Réaliser des visites chantiers auprès des collaborateurs compagnons (ouvriers).

Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)

Assurer la gestion disciplinaire en lien avec les opérationnels

VOTRE PROFIL

Issu-e d'une formation de type Bac+3/+5 en Ressources Humaines - Droit social, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine RH.

Vous êtes dynamique, appréciez l'opérationnel terrain, force de proposition et savez intervenir de manière autonome. Vous aimez la polyvalence dans les missions qui vous sont confiées. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en lien avec différents services répartis sur plusieurs sites et aimez le travail en équipe. La rigueur et la discrétion sont vos atouts !

Vous maitrisez bien les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, Teams, Share Point).

Ce que nous offrons à nos employés :

• Votre rémunération varie en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois
• Tickets restaurant
• Intéressement & Participation
• Avantages CSE
• Actionnariat Salarié
• RTT

Poste à pourvoir dès que possible en CDI à DIJON.

Venir chez nous, c'est choisir la diversité. On ne peut pas s'ennuyer, on ne peut que s'exprimer et progresser !

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Vos bénéfices

• L'esprit d'initiative et la liberté d'entreprendre
• Un grand groupe à taille humaine
• Des parcours variés parmi nos 8 grands métiers
• L'université Eiffage pour le développement des compétences
• L'actionnariat salarié pour tous les collaborateurs