Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines du bassin d'emploi Rhône Alpes Auvergne H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

MISSIONS

Membre du Comité de Direction de la DRH, le/ la Responsable des Ressources Humaines contribue à la conception, la déclinaison, la diffusion et la promotion de la politique RH de LCL, dans toutes ses dimensions.

Il/elle en est le/la garant(e) sur son bassin d'emploi (Réseau commercial retail, Banque Privée, Banque des Entreprises, Institutionnels et des Grandes Entreprises, ainsi que sur le middle office).

Il anime une équipe pluridisciplinaire de 8 collaborateurs (1 Responsable des Relations Sociales, 4 Responsables de Développement Individuel, 1 Assistante Sociale, 1 Assistante et 1 Infirmière de site), dans le respect des principes rappelés dans la charte managériale LCL.

Sur son périmètre, Il/elle pilote l'ensemble des thématiques (identification des besoins de recrutement, gestion des mobilités, gestion des événements de vie, identification et gestion des collaborateurs à potentiels etc), et assure en propre la gestion de certaines populations ainsi que l'animation des jeunes pousses.

Il/Elle porte la voix de la RH au sein du Comité de Direction du Réseau dont il est membre et au sein du CSE du périmètre qu'il co-anime.

Il/Elle assure également l'étude et la mise en oeuvre des actions disciplinaires.

Il/Elle représente et promeut enfin LCL sur son territoire, et assure les relations avec les 5 Caisses Régionales présentes sur le bassin d'emploi.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les + de notre entreprise :

• Avantages CSE
• Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise
• Télétravail autorisé (2j/s)
• Chèques CESU si parents
• Poste tremplin dans l'entreprise et/ou dans le Groupe CA.S.A et accès aux ACR
• LCL s'engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, 69 - Rhône

Ville

Lyon

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole, Université etc Idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Si vous n'avez pas de bac + 5 mais une expérience valorisable, ne vous censurez pas !

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Ce poste conviendrait à un(e) collaborateur/collaboratrice disposant dans l'idéal d'une expérience RH avérée sur plusieurs pans de la fonction (gestion, recrutement, formation, relations sociales etc ), ainsi que d'une expérience managériale démontrée.

La connaissance des métiers présents sur le périmètre (et notamment du réseau retail) serait un plus.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Le poste requiert par ailleurs :

de l'assertivité et de la force de conviction

• une forte capacité d'entraînement et de mobilisation
• de la rigueur, de l'autonomie et de l'engagement personnel.
• des capacités relationnelles affirmées
• de l'écoute, de l'empathie et de la capacité d'adaptation.