La station de Dinard / Saint Malo, à 2h17 de Paris, recherche son Chargé de Ressources Humaines (H/F)

Le Groupe Barrière, c'est 34 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 13 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.

Contexte et lieu de travail:

La Station de Dinard/Saint Malo, c'est 2 casinos et 1 hôtel, et un effectif de 150 à 200 salariés (hors extras) selon la saison.

Les 2 casinos (Dinard et Saint Malo) proposent un large choix de divertissements à sa clientèle avec un parc de machines à sous, des tables de jeux traditionnels, jeux électroniques, une salle de réception, un restaurant et un bar.

Le Grand Hôtel de Dinard, hôtel ***** de 86 chambres et suites, entièrement rénové en 2019 propose une offre spa, piscine, restaurant et bar.

? Votre mission si vous l'acceptez

Rattaché(e) à la DRH Station, vos missions principales seront les suivantes :

DÉVELOPPEMENT RH :

• Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Animer, en autonomie et en collaboration avec les managers, la campagne de recrutement des saisonniers du Grand Hôtel : organisation de journées de recrutement, relations écoles, etc.
• Accompagner les managers sur le déploiement du plan de formation : recueil des besoins, relations prestataires et négociation tarifaire, gestion des inscriptions, suivi et reporting sur le logiciel Training Orchestra,
• Être un vrai relais sur les sujets tels que les campagnes d'entretiens professionnels et de performance, un appui aux managers sur le respect de la législation sociale
• Participer au développement de la marque employeur et de la communication interne (animations des réseaux sociaux, posts réguliers..)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE :

• Garantir la fiabilité des éléments variables de paie en lien avec le CSP interne
• Elaboration des contrats de travail, gestion autonome du process complet de la vie du contrat
• Veiller au respect des durées légales de travail, gestion des temps

PROFIL

? Votre bon Profil

De formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience significative en Ressources Humaines et notamment sur des sujets de développement RH et/ou juridiques.

Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH (les logiciels de gestion des candidatures n'ont pas de secret pour vous tout comme le logiciel de gestion des temps Octime, la maîtrise de Workday RH et ses processus serait la cerise sur le gâteau..) et maitrisez les fondamentaux du droit du travail.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et êtes reconnu(e) pour votre empathie et votre dynamisme.

L'agilité (3 établissements, 2 conventions collectives) et le sens du service vous caractérisent ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, venez exercer vos talents parmi nous !

? Nos "Pétillances"

Le 13ème mois et intéressement/participation selon les règles Groupe

Un CSE proposant de nombreux avantages

Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous

L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment )

La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies

Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Casino et du Groupe

L'occasion de profiter de l'air marin et de la Côte d'Emeraude tous les jours.

Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d'être.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 3 à 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

débutant