Directeur.trice des Ressources Humaines Auvergne Rhône-Alpes

Identifiant: 2939

Nature du contrat: CDI

Lieu de travail: Lyon

Informations complémentaires

Direction: Ressources humaines et organisation

Filière métier: GESTION D'ENTREPRISE

Directeur.trice des Ressources Humaines Auvergne Rhône-Alpes

Le poste est basé à Lyon.

MISSIONS

En lien avec la stratégie de l'entreprise, participer à la définition de la politique de management des ressources humaines, assurer sa déclinaison et son déploiement au sein de son périmètre en tenant compte des spécificités de son secteur, des évolutions et des besoins de l'entreprise, dans le respect des dispositions réglementaires et des procédures en vigueur.

ACTIVITES

Conseiller et accompagner la Direction de son périmètre et le management opérationnel dans les évolutions d'organisation et veiller au développement d'une communication interne et/ou sociale efficiente en accord avec sa Direction.

Piloter et développer le dialogue social avec les partenaires sociaux en accord le(s) dirigeant(s) de son périmètre : assurer les relations avec les IRP, présider ou participer aux négociations spécifiques ou collectives, négocier les préavis de grève.

Déployer la politique de développement des RH, coordonner et contrôler sa mise en oeuvre en anticipant l'évolution des emplois et des compétences, les besoins de l'entreprise et en garantissant le respect de la politique de recrutement et de mobilité.

Garantir le déploiement et le respect des politiques et accords d'entreprise en matière de prévention des risques professionnels, santé et qualité de vie au travail, Diversité et égalité des chances.

Garantir et contrôler l'application des dispositions légales et conventionnelles dans la gestion administrative du personnel, de la paie et de la protection sociale et fiabiliser les processus/outils RH de l'entreprise en la matière.

Assurer la maîtrise du budget, et garantir la gestion des rémunérations et des effectifs dans le respect des notifications budgétaires et de la politique de rémunération.

Manager les équipes et veiller au développement des compétences des collaborateurs.

COMPETENCES

Vous souhaitez devenir un véritable référent sur toutes les problématiques RH et conduite du changement dans un groupe de premier plan.

Vous maîtrisez pour cela l'ensemble des fondamentaux des ressources humaines (administration du personnel, relations sociales, rémunération, développement RH) et concevez votre rôle comme celui d'un véritable business partner.

Vous aimez les contextes de transformation et avez déjà évolué dans un contexte de changement.

Vous possédez l'aisance relationnelle qui vous permet de vous intégrer rapidement à une équipe et interagir avec les différents services, en faisant preuve de qualités de communication et de pédagogie.

Leadership, dynamisme, empathie et sens des priorités seront des atouts déterminants pour réussir dans cette mission.

FORMATION

Formation supérieur Bac + 5 en Ressources Humaines de préférence.

DOMAINE ET NIVEAU D'EXPERIENCE

Expérience d'environ 15 ans en responsabilité opérationnelle et direction de Ressources Humaines.

REMUNERATION

Salaire brut annuel : 80 K€ / 85 K€ selon profil

Avantages France Télévisions

Exercer ses missions dans le strict respect des règles "éthique et conformité" en vigueur au sein de France Télévisions (prévention des conflits d'intérêt, corruption, cadeaux et invitations,...).

Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).