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Présentation

Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Cadres d'emplois des rédacteurs ou ayant vocation à le devenir

Candidature interne ou externe

Date limite pour candidater : 27 novembre 2023

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours

Vous aimez le grand large! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage!

Cherbourg-en-Cotentin et Le Cotentin, ont à coeur de préserver leurs espaces naturels et sauront vous séduire par la qualité de vie de leur territoire, leurs projets de développement, et la diversité des métiers proposés.

En nous rejoignant, vous intégrez un service mutualisé, qui intervient pour la ville de Cherbourg-En-Cotentin et pour la Communauté d'agglomération du Cotentin.

MISSIONS

Au sein du pôle systèmes d'information et ressources humaines, le service recrutement a pour mission d'organiser le recrutement (mobilité interne et recrutement externe) et d'assurer la gestion des demandes d'emplois et de stages. Rattaché à la direction Parcours agent, il intervient pour la Ville et le CCAS de Cherbourg-en-Cotentin, ainsi que pour la Communauté d'Agglomération du Cotentin.

Dans Ce Cadre, Vos Missions Sont Les Suivantes

• Organisation et conduite des procédures de recrutement (postes permanents et contrats de projet) depuis l'analyse du besoin jusqu'à la prise de poste
• Participation à la promotion des métiers territoriaux, à la prospection de candidats (sourcing) et au développement d'outils de recrutement
• Tenue des tableaux de bord de suivi d'activité des recrutements

PROFIL RECHERCHÉ

Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines souhaité

Expérience en RH exigée

Permis B indispensable

• Connaissance des techniques d'entretien
• Qualités relationnelles, notamment écoute, négociation, pédagogie et diplomatie, discrétion
• Forte aisance avec l'outil informatique
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Capacité à être force de proposition
• Connaissance des fondamentaux des RH, du statut de la fonction publique et des métiers territoriaux.

D'un naturel organisé, autonome et réactif, vous savez vous adapter facilement à vos interlocuteurs. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes attentif à la qualité du service rendu aux services recruteurs ainsi qu'à la qualité de l'expérience candidat.

RÉMUNÉRATION

• Statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
• Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
• Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle

Des questions?

Marie GAILLARDON - Chef de service recrutement mobilité - 02.50.70.10.58

Pour candidater

Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence VKR/2023-233

Date prévisionnelle des entretiens : Entrele 11 et le 15 décembre 2023

Pour déposer votre candidature, Rendez-vous par mail: Via Isarta

ou par courrier postal àDirection parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin

Filières

Fonction publique, Contractuel, Administrative

Catégories

B,C

Annonce

• 2023-233_Conseiller.ere_en_recrutement.pdf pdf / 1 page / 468,10 Ko

VKR/ 2023-233

Formulaire de candidature

Civilité (obligatoire)

Madame Monsieur

Nom (obligatoire)

Prénom (obligatoire)

Téléphone (obligatoire)

Courriel (obligatoire)

Intitulé du poste

Message

Curriculum vitae (obligatoire)

Lettre de motivation (obligatoire)

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