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Publiée : 15/01/2024  
Type d'emploi : CDI
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Années d'expérience min. : 7-8  


CDI à pourvoir dès que possible

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de création, cultive le potentiel humain et s'engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.

Vous intégrerez la fonction People & Organisation, et oeuvrerez directement à l'engagement de notre Maison à être un employeur Responsable et Humain, pour nos collaborateurs et les eco-systèmes qui nous entourent. En tant que RRH, votre fonction est un rôle essentiel dans le développement d'une culture inclusive dans laquelle nos collaborateurs peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes et s'épanouir.

Rattaché(e) au DRH des équipes régionales Europe, vous êtes le partenaire business stratégique et opérationnel de plusieurs Directions pour lesquelles vous prenez en charge l'ensemble des activités RH, dans des contextes de transformation de notre business, nos organisations et nos métiers.

VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL

1/ Etre garant de l'expérience collaborateur pour l'ensemble des Opérations RH de votre périmètre :

  • Formation et Développement : vous construisez la stratégie de formation et assurez le déploiement du plan de formation de l'ensemble des collaborateurs de vos Directions. Vous assurez un accompagnement de l'ensemble des collaborateurs de votre périmètre pour assurer le développement de tous. Vous insufflez et portez des démarches collectives de développement.
  • Talent Acquisition: vous contribuez à l'excellence du recrutement des talents en adéquation avec les besoins des équipes que vous accompagnez, en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes RH des équipes Europe et plus globalement des autres entités, Corporate et Divisions.
  • Intégration et Mentoring : vous proposez et déployez des parcours d'intégration motivants et adaptés aux nouveaux arrivants.
  • Processus & Cycle RH : vous contribuez activement à l'élaboration et au respect du budget et des effectifs, vous pilotez la talent review, le Plan Salaire Bonus de votre périmètre. En lien avec la gestionnaire administrative et la gestionnaire Paie, vous avez la responsabilité de l'administration du personnel de votre scope.

2/ Conduire des projets soutenant le développement de nos Organisations :

  • Design d'organisation : Vous contribuez activement aux réflexions d'évolution des métiers et des organisations et accompagnez leur mise en oeuvre au sein de votre périmètre sur l'ensemble des aspects RH opérationnels.
  • Projets transverses : vous soutenez les équipes business dans la mise en place de différents programmes de développements des expertises
  • vous contribuez aux projets RH collectifs portés par la région Europe.

3/ Animer les communautés People & Organization de nos marchés en lien avec les enjeux des Directions que vous accompagnez.

  • Alignement sur processus RH récurrents (Talent Review, Budget, ACR)
  • Accompagnement des marchés sur différents enjeux locaux (projets de transformation)
  • Faciliter et encourager le partage des pratiques entre les HR BP de votre communauté

Votre équipe est composée d'un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

Une expérience d'au moins 7 ans en Ressources Humaines dans des fonctions d'expertise RH et en tant que généraliste. Vous avez démontré votre capacité d'écoute, votre finesse d'analyse, votre rigueur et pragmatisme.

L'art du management par influence dans un environnement matriciel,

Une très bonne communication en français et en anglais (écrit/oral).

Vous êtes reconnu pour vos qualités de business partner, votre drive et votre intelligence émotionnelle. Vous savez conseiller et challenger les managers. Vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner des projets et pour votre proximité avec les équipes.

CE QUI VOUS ENTHOUSIASME

Construire des partenariats de qualité avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Faire preuve d'une énergie positive et faire adhérer à vos idées.

Renforcer des synergies au sein d'un collectif RH et favoriser l'innovation dans nos pratiques.

Etablir des relations de confiance avec les équipes.

Conjuguer opérationnel et mode projet dans un environnement international.

CE QUE CHANEL POURRA VOUS OFFRIR

Un espace de liberté pour partager vos convictions, donner vie à des idées créatives.

Un poste qui peut évoluer et grandir avec l'impact que vous créerez dans la fonction

Poste basé à Paris.

At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience and potential you could bring to Chanel.

 
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