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Publiée : 24/01/2024  
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Années d'expérience min. : 8-9   Scolarité min. : Bac +4/+5 (Master)


POSTE

Les Ateliers Louis Vuitton recrutent en France et l'international.

Rejoindre nos équipes c'est participer au développement et à l'industrialisation de nos nouveaux produits, c'est contribuer à l'atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, dans un contexte de forte croissance, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous !

Membre de l'équipe de Direction du site, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique ressources humaines de la société, avec l'appui de la DRH industriel et logistique.

Vous travaillerez au sein de l'un de nos ateliers de fabrication dans les régions suivantes : Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val de Loire, Ile-de-France, Normandie, Pays de la Loire...

Rattaché(e) à la Direction du site, le poste assure les responsabilités suivantes :

  • Veiller à la bonne harmonie du climat social;
  • Veiller au maintien de l'employabilité et au développement des compétences et savoir-faire de l'ensemble des salariés;
  • Assurer un rôle de conseil et de supports aux opérationnels, en les accompagnant sur les impacts humains et organisationnels de leurs décisions;
  • Animer les relations sociales et les instances représentatives du site (CSE et commissions avec la Direction de site);
  • Assurer les évolutions internes des salariés ainsi que l'anticipation des remplacements, en étroite liaison avec l'équipe centrale;
  • Superviser le plan de formation et son déroulement;
  • Piloter la gestion et l'administration du personnel et en assurer la conformité des pratiques locales avec la politique Maison, le règlement intérieur, etc...;
  • Participer à des projets RH transversaux au niveau de la société;

PROFIL

  • De formation supérieure (BAC+5), généraliste ou spécialisée RH, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience réussie de la fonction RH, acquise notamment dans un environnement industriel.
  • Bonnes connaissances des relations sociales, goût du terrain et du partenariat avec les opérationnels.
  • Autonome et déterminé, vous faites preuve de capacité d'écoute, leadership, pragmatisme, hauteur de vue, rigueur et esprit d'analyse.
  • Expérience en management d'équipe.
  • Maîtrise de l'Anglais

 
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