Cette offre d'emploi est fermée.

Publiée : 11/03/2024  
Type d'emploi : CDD
Domaine d'emploi : Marketing / Communications
Années d'expérience min. : 3-4   Scolarité min. : BEP, CAP


DIGIT RE GROUP a été créée en 2016. Elle regroupe plusieurs sociétés, qui opèrent dans le domaine de l'immobilier digital, tant en ce qui concerne les transactions, que l'administration de biens, que des services y afférents.

Avec près de 5500 conseillers immobiliers indépendants, DIGIT RE GROUP est aujourd'hui un des leaders du marché de l'immobilier en France.

Pour son réseau Capifrance, réseau national de plus de 3 000 conseillers immobiliers indépendants, nous recherchons un(e) chef de projets marketing direct.

Directement rattaché(e) au sein du « Service Marque », qui s'occupe du Marketing et de la Communication, vous rejoindrez l'équipe composée de 5 collaborateurs, avec lesquels vous travaillerez sur différents sujets en votre qualité de chef de projets marketing direct.

Votre objectif : Mettre en place des actions de marketing direct pour améliorer le funnel de conversion de nos futurs candidats et générer davantage de recrutements qualifiés.

VOS MISSIONS :

Votre rôle se définit autour de ces 3 principaux sujets :

MARKETING AUTOMATISÉ

  • Prise en main de notre outil CRM et vision 360° de notre parcours candidat actuel
  • Amélioration du taux de transformation recrutés / candidats en développant les scénarios de marketing automation propre au recrutement, de la création de contenus jusqu'à la programmation des contenus (emails/sms)
  • Implémentation d'outil facilitant la mise en relation avec notre service recrutement (outil de prise de rdv, formulaire attractif )
  • Intégration de questionnaires de satisfaction dans le parcours candidats
  • Réflexion contenu et programmation d'une newsletter mensuelle à destination de nos candidats
  • Suivi des performances quotidiennes (taux d'ouvertures, clics, inscrits..) et reporting mensuel

ACQUISITION ET LEAD GENERATION

  • Pilotage quotidien et relation avec les jobboards (portails d'offres d'emploi) et suivi des actions de visibilité avec eux (page entreprise, mise à jour des annonces, campagne emails, display )
  • En lien étroit avec notre service Acquisition, vous aidez à accroître le volume de leads candidats en participant aux lancements de campagnes d'acquisition (SEA, SMA, SEO), le tout dans une pensée parcours et communication/acquisition multicanale
  • Connaissance des outils de suivi de performances tels que Google Analytics4 pour pouvoir mettre en lumière des indicateurs clés de suivi liés au site recrutement

OUTBOUND MARKETING

  • Mise en place d'actions de marketing smart et directes (SMS, emails, prospection Linkedin) à destination de nos cibles principales : les candidats en reconversion professionnelles et les professionnels de l'immobilier
  • Sourcing et intégration d'actions et solutions innovantes pour générer de nouveaux leads candidats (Affiliation, partenariats )
  • Création d'outils permettant le développement de ces actions (création de Landing-pages, contenus et envois de mailings et SMS percutants pour atteindre nos objectifs quantitatifs)
  • Suivi quotidien de la performance et du ROI de l'ensemble des actions

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS :

  • 3/5 ans d'expérience minimum
  • Expérience significative en marketing direct (lead gen, marketing automatisé, emailing)
  • Capacité à être proactif et force de propositions (nouveaux partenariats, services, solutions )
  • Capacité à gérer des projets, respecter les délais, transversalité : savoir faire travailler plusieurs services sur un même sujet, polyvalence
  • Connaissance des environnement digitaux
  • Compréhension de l'importance des KPI et de l'enjeu business
  • Autonomie

Type de poste et conditions :

  • Contrat CDD de remplacement congé maternité
  • Durée du contrat : 6 mois minimum
  • Statut Cadre - Forfait jour
  • Poste basé à Montpellier
  • Rémunération : entre 32K et 35K€ annuel bruts selon profil
  • Avantages divers : titres restaurants Swile, forfait mobilité durable, séminaires, évènements internes
  • Environnement : des équipes sièges passionnées et à l'écoute, un Campus au Cap Oméga, incubateur d'entreprises innovantes à Montpellier.

Cette description vous parle et vous donne envie de nous rejoindre ? Envie de prendre part à notre culture d'entreprise fondée sur la recherche de la performance, l'agilité des équipes et des process, le respect mutuel et la bienveillance ?

Alors n'attendez plus pour nous proposer votre candidature !

Cette opportunité est naturellement ouverte aux personnes en situation de handicap.

 
189