Rattaché(e) à la Directrice de l'Empreinte Mutualiste, vous avez pour fonction de concevoir, développer, et piloter la mise en oeuvre des plans d'action de communication interne déployés auprès des élus et collaborateurs, au niveau de l'UMG - structure de tête et du siège du Groupe - mais aussi en coordination globale et transverse avec l'ensemble des maisons du Groupe et leurs équipes de communication interne pour renforcer la cohérence des messages partagés à l'interne.

Vos missions:

  • Ecouter et comprendre les corps sociaux du groupe :

Evaluer la perception en interne de l'entreprise et de sa stratégie, en vous appuyant sur des baromètres existants ou à créer, en animant le lien avec la filière communication interne au sein du groupe et en étant à l'écoute de l'organisation

Assurer la circulation de l'information, élaborer et nourrir les canaux et outils d'information interne afin de créer les conditions favorables à l'engagement et à la mise en évidence du sens :

  • Mettre en place les outils et canaux de transmission/diffusion de l'information interne et les animer, Coordonner le dispositif global, en veillant à sa cohérence et à la synergie entre les supports,
  • Définir la communication vers les élus (supports, évènements, ) en coordination avec les équipes en charge de l'animation de la gouvernance et de l'animation politique,
  • Accompagner le déploiement du projet stratégique et créer les conditions du développement de la culture mixant développement, performance solidaire et empreinte mutualiste.

Piloter le département communication interne et manager l'équipe :

  • Piloter la communication interne, le plan d'action ainsi que le planning et le budget du département communication interne.
  • Mettre en place l'organisation et les process pour partager les Projets et garantir la cohérence avec l'ensemble des actions de communication externe,
  • Représenter la communication interne au sein de la direction de la communication,
  • Contribuer à la co-construction et au développement général de la Direction,
  • Contribuer à l'élaboration du plan de communication global et de la stratégie communication,
  • Manager l'équipe du département communication interne (environ 17 personnes).

PROFIL

De formation bac + 5, type CELSA, école de commerce, Sciences Po etc., vous disposez de 10 ans d'expérience minimum à des postes/fonctions à responsabilités similaires (management, organisation, stratégie et plan de communication interne), acquise pour partie dans des organisations matricielles et décentralisées.

Vous disposez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, d'une bonne maîtrise des outils de communication, de compétences managériales éprouvées et d'une expérience de conduite du changement (post fusion, rapprochement, réorganisation, ).

Une connaissance du secteur de la protection sociale et du monde assurantiel/bancaire serait un atout supplémentaire.

Vos qualités de diplomatie, d'agilité, de dynamisme, de pédagogie, d'esprit de synthèse, d'ouverture et de sens relationnel, d'empathie, d'écoute, de créativité et de sens des priorités, constituent des atouts essentiels pour ce poste.

Localisation : Paris, Angers, Laxou

Télétravail : 2 jours par semaine + 4 jours par mois

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

62-68 rue Jeanne d'Arc 75013 Paris


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