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Publiée : 19/03/2024  
Type d'emploi : CDI
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents
Scolarité min. : Bac +2


Pour sa Business Unit basée à Créteil Saint Maur (94) , nous recherchons un Gestionnaire RH.

La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la RATP sur le périmètre historique Paris et petite couronne. Intervenant sur un des réseaux les plus denses d'Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable RH et sous l'autorité de celui-ci le/la Gestionnaire RH participe au pilotage et à la mise en oeuvre des plans d'actions nécessaires au management des compétences et des parcours définis par la politique RH du département.

01. Poste et Missions

Vos missions ? ?

La gestion des salariés inaptes :

Gestion administrative de la population d'agents inaptes

Entretien avec les agents en vue de leur reclassement

Recherche de missions en adéquation avec leurs profils

Réalisation de fiches de cadrage pour les missions courtes

Aide à la recherche de poste

Echanges avec les cellules internes spécialisées dans la gestion de ces agents

La participation aux commissions de classement :

Informations aux Organisations Syndicales

Préparation et vérification des listes d'agents concernés

Envoi des agents non-formés à la formation commission de classement

Participation aux réunions préparatoires

Saisie dans l'outil AGIR des passages d'échelle et gestion des mois de passage

Elaboration et diffusion de tableaux

Rédaction de comptes rendus de réunions et de PV d'audience

La gestion des dossiers disciplinaires :

Suivi des différents faits fautifs quotidiens

Rédaction et envoi des courriers de convocation et notifications de sanction disciplinaire

Gestion du pointage des relèves

Alimentation de tableaux et logiciels RH

Echanges avec les managers

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 (RH, AES, Droit ) / DUT Droit et gestion du Personnel/ DUT GEA et vous avez une première expérience en RH et une forte appétence pour le domaine juridique ?

Bonne connaissance de la réglementation RH issue du code du travail

Capacité d'organisation et sens des priorités

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité à travailler en transversalité

Fortes capacités d'écoute et de communication

Sens de la confidentialité et de la discrétion

Vos atouts :

Capacité à travailler en équipe

Capacité à intégrer la réglementation spécifique à la RATP

Faire preuve de Polyvalence dans les tâches à effectuer

Votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'analyse seront de réels atouts pour mener à bien vos missions.

Vous êtes organisé (e), Rigoureux (se), organisé(e) et méthodique

Etre à l'aise avec l'outil informatique

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI

Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 000€ bruts annuels /an hors primes

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée
 
110