Cette offre d'emploi est fermée.

Publiée : 18/04/2024  
Type d'emploi : Permanent
Domaine d'emploi : Ventes - Commercial


DESCRIPTION

Native RH recherche pour son entreprise partenaire, présent sur le secteur industriel (négoce de pièces détachées mécanique), un Responsable Commercial Régional H/F.

Le périmètre du poste couvre le secteur Ile de France/ Nord (env 15 départements).

EXIGENCES

Rattaché au Responsable Grands Comptes et Ventes, vous intervenez sur la division commerciale du marché de la pièce détachée.

  • Vous avez la charge de suivre les différents clients pour développer la présence des produits et pour détecter de nouvelles ventes.
  • Représentant de l'entreprise vous mettez en oeuvre la politique commerciale du groupe sur votre périmètre. Ainsi, vous assurez le suivi, l'animation, le développement des ventes et vous définissez votre ciblage clients et prospects en fonction du plan d'actions de la direction commerciale.
  • Vous êtes habile pour identifier les acteurs clés et initier le contact.
  • Vous effectuez le reporting de votre secteur de façon régulière et avec fiabilité.
  • Vous êtes sollicité pour représenter votre entreprise lors des salons nationaux et sur votre périmètre régional.

Concernant l'organisation de votre travail, vous devez prévoir 2 à 3 jours de déplacements par semaine pour rencontrer les clients.

AVANTAGES

Vous avez une première expérience dans la commercialisation et la représentation de produits techniques et/ou de pièces détachées et/ou de pièces de rechange.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter notamment sur un marché qui évolue rapidement.

Le challenge vous anime et la satisfaction client fait partie de vos valeurs.

La maitrise d'un anglais professionnel est un plus.

Une formation de perfectionnement est envisageable.

Vous maîtrisez Excel et vous utilisez des fonctions de tableaux croisés dynamique ou de recherche V.

Votre rémunération se compose d'une part fixe + variable et d'une voiture de fonction.

Le process de recrutement:

Avec la consultante en recrutement :

  • 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.1
  • 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.
  • Avec l'entreprise :
  • 1 entretien sur site avec le service RH
  • 1 entretien sur site avec le directeur commercial

 
93