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Publiée : 19/04/2024  
Type d'emploi : CDI
Domaine d'emploi : RH / Acquisition de talents / Ventes - Commercial
Scolarité min. : Bac +2


DESCRIPTIF DU POSTE

Créée en 1945 à l'initiative d'Yvonne et Charles De Gaulle et reconnue d'utilité publique, la Fondation Anne De Gaulle perpétue l'oeuvre la plus intime de ses fondateurs.

Elle accompagne aujourd'hui dans les Yvelines, le Morbihan et la Creuse les personnes en situation de handicap et leurs proches aidants, dans toutes les temps, lieux et dimensions de la vie.

Dans la continuité de l'action de ses fondateurs, la Fondation Anne De Gaulle est impliquée dans la transformation de la société afin d'élargir le champ des possibles pour tous au coeur du droit commun. Pour ce faire, elle a initié en septembre 2021 le projet « Refondation ».

Sa transformation vise un changement de paradigme complet expérimenté par la constitution au coeur des Yvelines du premier «Village AgorHa», un Village 100% inclusif, impliquant les citoyens et acteurs dits de droit commun.

Afin de préparer l'ouverture du village AgoraHa, le service du développement humain se renforce et recrute un(e) :

Chargé(e) de développement RH (H/F)

Recrutement/Formation/Planning

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Recrutement :

  • Préparer les annonces d'emploi
  • Assurer le suivi des candidatures, en lien avec les managers
  • Participer à la préparation d'événements : forum de l'emploi, jobdating,...
  • Formation :
  • Participer à l'élaboration du plan de formation
  • Etre le/la garant(e) du déploiement et du suivi du plan de formation
  • Assurer la gestion administrative des formations
  • Développer des partenariats avec des organismes locaux
  • Gestion des plannings :
  • Mettre à jour les plannings en lien avec les directions déléguées;
  • Participer à la gestion des remplacements
  • Autres missions :
  • Participer à la gestion administrative du personnel et à son suivi;
  • Participer aux préparations de paies
  • Alimenter les tableaux de bord sociaux
  • Contribuer à la transformation des outils RH
  • Être force de proposition dans l'amélioration de l'accompagnement RH au bénéfice des collaborateurs.

En appui du Responsable du développement humain, vous contribuez au développement du capital des compétences humaines de la fondation.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+2/3 dans les Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social,

Vous maîtrisez l'utilisation du pack office.

Organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément en prenant en considération les priorités.

Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe seront des atouts pour ce poste.

Télétravail ponctuel possible.

 
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