Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.

L'hôpital d'enfants de Margency, situé à Margency, recrute un(e) Gestionnaire des ressources humaines (H/F).

Ce poste à pourvoir en CDI à temps plein et au plus tôt.

Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins de suite et de réadaptation, d'une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 2 Pôles fonctionnels :

Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d'aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs

Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d'un service de « petits » ( 0 à 3 ans ) atteints de pathologies respiratoires avec VNI, trachéotomie, ventilation, de pathologies digestives, NEDC, Nutrition parentérale au long cours etc un service de « grands » (10 à 18 ans) et un service de « moyens » (3 à 10 ans) de pédiatrie polyvalente avec des patients atteints de mucoviscidose, drépanocytose, diabète, pré ou post-greffe rénale, maladies infectieuses etc

Poste

Sous la responsabilité du responsable RH et en lien avec une équipe dynamique de 4 personnes, vous aurez pour principales missions de :

Participer à l'administration du personnel :

Réaliser les évaluations de salaire,

Établir des promesses d'embauche,

Relancer les demandes de pièces administratives,

Vérifier les documents d'embauche,

Établir des contrats : CDI, CDD, avenants au contrat (MTT, 80%, prolongation etc...),

Réaliser les déclarations d'embauche,

Organiser les visites médicales, etc...

Participer au traitement de la paie,

Calculer et suivre les indicateurs RH (absentéisme, suivi AT/MP, suivi contingent annuel HS).

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5-6 spécialisé en ressources humaines

Vous maitrisez les méthodes et techniques relatives aux différents domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, juridique, etc.)

Vous maîtrisez les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web

Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse

Vous êtes rigoureux(se) et autonome

Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Ce poste est à pourvoir au plus tôt

Informations pratiques liées au poste

Salaire de base (Ségur compris) :

Minimum : 1 933€ brut/mois,

Maximum : 2 335€ brut/mois.

Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge française, selon le(s) diplôme(s) et l'expérience avec reprise d'ancienneté à 60%

Vous disposez de 22 jours de RTT par an

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui

RTT / JREP : Oui


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