Avec 11086 salariés et 387 établissements, le Groupe AVEC se classe dans le top 10 des groupes français acteurs du soin aussi bien en ville qu'à l'hôpital ou encore à domicile et en maison de retraite. Fort de ses 900 médecins, le Groupe se positionne comme le premier acteur global de santé sur de nombreux territoires. La mission du Groupe AVEC est "d'aider le plus grand nombre à vivre en bonne santé le plus longtemps possible", sa raison d'être. Il déploie une plateforme de e-santé innovante et est précurseur d'un nouveau modèle permettant l'accès aux soins et à la prévention pour le plus grand nombre.

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Le Groupe offre des opportunités de formation interne par le biais de l'Académie AVEC, visant à enrichir et à renforcer les compétences de ses collaborateurs.

Description du poste :

Contrat à durée déterminée de 3 mois au sein du service RH

Vos responsabilités au quotidien

Administration du personnel/ Paie:

  • Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DPAE, solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail,...),
  • Réalisation et suivi des contrats de travail et avenants,
  • Gestion des dossiers de prévoyance, saisie et suivi des arrêts de travail, suivi des remboursements IJ, rapprochement IJ,
  • Attestations diverses (attestations employeur, mutuelle obligatoire, ).
  • Saisie des éléments variables de paie,

Formation :

  • Préparer l'ensemble des documents administratifs liés à l'organisation des sessions de formation (inscriptions, envoi des convocations )
  • Assurer l'organisation logistique (réservation des salles, mise à disposition du matériel etc )
  • Réaliser le remboursement des notes de frais et des factures et faire le suivi des attestations de présence
  • Constituer les dossiers de remboursement auprès de l'OPCO

Recrutement :

  • Diffuser les offres d'emploi sur les différents supports: interne, site du GHM, Indeed, France Travail etc .
  • Répondre aux candidatures négatives

Votre profil :

Diplôme ou expérience requis:

Vous avez un niveau minimum Bac + 3 (titulaire d'une licence ressources Humaines / Paie) ou Bac +2 (titulaire d'une formation Paie/RH) avec expérience. Vous maitrisez les outils informatiques et vous êtes parfaitement à l'aise avec excel.

Compétences requises:

Autonomie dans les missions confiées

Savoir travailler en équipe,

Respecter les contraintes de calendrier paie,

Rigueur et réactivité,

Travailler dans le strict respect du secret professionnel

Date de prise de fonction: 1er juillet 2024

Délai pour les candidatures:Lettre de motivation et CV en notant la référence de l'annonce, à adresser à Mme Nelly DUMOND, Responsable Ressources Humaines, Via Isarta avant le 31/05/2024.

Compétences requises : Expérience professionnelle : 2 ans minimum

Vos avantages :

  • Mutuelle groupe
  • Participation transport

Informations sur le contrat : Création d'un poste pour un surcroît temporaire d'activité Contrat de travail à durée déterminée (CDD) Temps plein 35h

Rémunération : Technicien(ne) administratif(ve) coef : 392 points + éventuellement complément de rémunération selon la CCN FEHAP et accords collectifs.


Informations supplémentaires :

Grenoble, France

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