Votre fonction

Au sein de l'équipe de Direction d'Etablissement, vous aurez pour mission de construire une communication digitale à l'attention des collaborateurs du Centre de Recherche et de la mettre en oeuvre via un support accessible à tous. Votre enjeu principal sera de synthétiser des informations techniques et de les rendre compréhensibles, simples, actionnables.

Finalité : Permettre à tout le personnel du CRI de visualiser en temps réel des informations clés sur la vie du site, son fonctionnement, ses activités, son contexte et ses collaborateurs, de façon simple, pertinente, moderne et actionnable.

Vos principales missions

• Développer l'axe de communication qui caractérise le Centre de Recherche (missions, valeurs, réseaux d'experts) en collaboration avec la Direction et les chefs de laboratoires
• Créer des contenus adaptés aux différents supports de communication : écrans, intranet, réseaux sociaux et assurer leur bon fonctionnement et leur animation
• Relayer les communications du Groupe au sein du site
• Intégrer les 4 filiales internationales de Recherches comme source d'informations
• Faire évoluer les différents supports de communication RH et les Sharepoints de la R&I
• Diffuser les informations auprès des différentes cibles : managers et collaborateurs
• Formaliser des procédures d'utilisation sur différents outils digitaux de communication
• Respecter la politique de communication du Groupe ainsi que sa charte graphique.

Votre profil

• Formation : vous préparez un Bac +4/5 en communication digitale
• Niveau d'expérience requis : Bac+3
• Compétences requises : autonomie et prise d'initiative, curiosité et force de proposition, rigueur et sens de l'organisation, travail d'équipe
• Connaissance sur différents outils digitaux : SharePoint, Joomla, affichage dynamique
• Maitrise des outils informatiques : Office 365, Windows
• Maitrise des logiciels Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator
• Notions en anglais souhaitées pour communiquer sur les différents canaux

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.