Déploie toutes les politiques RH de manière opérationnelle dans son périmètre, avec les bonnes parties prenantes impliquées (centre d'excellence au sein des BL de régions sur les postes clés) :Recrutement : Déploiement du plan (processus d'onboarding) incluant l'accompagnement de la mobilité interne.

Soutient les managers et les employés de son périmètre sur les questions liées aux sujets RH.

Accompagne les salariés de son périmètre dans leur parcours professionnel (hors talents régionaux suivis par les BL).

Formation : consolide les besoins et suit le déploiement du plan d'action sur son périmètre.

Talent Management : est impliqué dans les activités de développement des talents (People Review, ......) : notamment le reporting des données, la gestion des outils

Qualité de vie au travail : contribue à la mise en oeuvre des actions relatives aux conditions de travail sur son périmètre. Surveille, avec la direction, les informations relatives à ce sujet et propose des actions correctives si nécessaire.

Accompagne les HRBP sur tous les sujets ou projets RH (préparation de documents pour les différentes instances, analyses de données productions de statistiques, ).

Pilote les tableaux de Bord de l'équipe RH : en assure l'exhaustivité du contenu, fiabilise et contrôle les données. (suivi du turn over, masse salariale, effectifs projetés, entretiens annuels )

Paie et administration du personnel : consolide les informations pour l'administration du personnel, la paie et les besoins en outils et systèmes RH.

Contribue à la mise en oeuvre des projets de développement et de transformation RH dans sa région.

PROFIL

Première expérience dans une fonction similaire RH ou dans un CSP RH

Compétences en gestion et esprit pratique

Bonne connaissance des outils RH

Maitrise des outils bureautiques

Travail en équipe, capacité d'écoute et vision opérationnelle

Bonne capacité de communication

Dynamisme / réactivité / force de proposition, créativité

localisation du poste Guyancourt ou Montreuil

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France

Lieu

Guyancourt ou Montpellier

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5-Master

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans


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