Responsable de Département Communication et Marketing (F/H)

Publié depuis 1 semaine ? Date limite de candidature 17/05/2024

• CDI
• BEAUVAIS
• de 60 000 € à 65 000 € par an
• NIVEAU 9
• NVHADD84821

CPAM DE L'OISE

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance et la qualité de vie au travail au coeur de son ambition ?

REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE !

Au regard de sa signature « agir ensemble, protéger chacun », l'assurance maladie a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l'Oise gère près de 806 000 bénéficiaires, 10 000 employeurs, 3000 professionnels de santé et établissements de santé.

Venir chez nous, c'est aussi rejoindre un organisme qui porte les valeurs d'universalité, de solidarité, de responsabilité et d'innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 650 collaborateurs.

Et si vous deveniez notre futur(e) :

Responsable du Département Communication et marketing (F/H) - CDI

Poste basé à Beauvais - Niveau 9 - 60 000 € à 65 000 € par an selon profil

Membre de notre comité de direction, vous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie de communication globale et le plan marketing de l'organisme. Vous vous appuierez pour cela sur des orientations définies par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie permettant de répondre aux enjeux et évolutions de l'Assurance Maladie.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous participerez à la définition des axes stratégiques de communications locales, et piloterez les déploiements opérationnels en collaboration avec votre équipe expérimentée et impliquée, et les divers partenaires internes et externes de l'organisme.

Vous aurez à coeur de promouvoir l'image de marque de l'Assurance Maladie et de la CPAM de l'Oise, et serez force de proposition sur des innovations en matière de communication qui nous permettront d'atteindre collectivement nos objectifs auprès des différentes cibles : collaborateurs, assurés, professionnels de santés, employeurs.

Quelles seront vos missions ?

Une dimension stratégique

• Vous élaborez et mettez en oeuvre le plan de communication interne et externe et contribuez à la mise en oeuvre des actions de communication (créations de supports de communication adaptés à leurs cibles).
• Vous participez activement aux prises décisions avec la direction, les différents métiers et fonctions support pour y apporter votre expertise en communication afin de valoriser des des projets en interne et en externe avec une ligne éditoriale adaptée.
• Vous êtes en charge de la promotion de l'image de marque de l'Assurance Maladie et de la CPAM de l'Oise, ainsi que ses réalisations auprès des différents publics (salariés de la CPAM, assurés, professionnels de santé, employeurs). Vous êtes en charge de la promotion de), au travers des canaux de communication les plus adaptés.

Une dimension managériale

• Vous managez une équipe de 6 collaborateurs en organisant la répartition des activités, la définition et le suivi des objectifs, en veillant à leur qualité de vie au travail et au développement de leurs compétences.
• Vous êtes également amené(e) à piloter des projets de communication transversaux afin d'accompagner des services internes dans leur stratégie de communication et l'atteinte d'objectifs ayant un lien avec la communication.
• Vous élaborez, planifiez et gérez le budget communication et marketing

Une dimension d'ingénierie ou opérationnelle ?

• Vous participez aux diverses instances de la direction: CODIR, Conseil, COPIL divers, groupes de travail.
• Vous développez une stratégie de communication on-line : site internet, newsletter, réseaux sociaux et off-line (événements, communiqués de presse, ) et vous la mettez en oeuvre.
• Vous contribuez à la gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, X) ainsi qu'à la gestion des relations avec les médias.
• Vous réalisez suivi de l'impact des actions de communication et analyse, conception des enquêtes de satisfaction.
• Vous gérez les projets : construction ou co-construction des événements internes à l'entreprise (convention du personnel, cérémonies voeux, rencontre du personnel sur les résultats de la CPAM, ) et les événements QVCT (actions bien-être, Défi inter-entreprise ou autre événement sportif, don du sang, ), mise en oeuvre et relais de communication.
• Vous élaborez et réalisez le suivi du plan marketing, en lien avec la stratégie marketing et communication de la CPAM de l'Oise.
• Vous êtes responsable de certains indicateurs du Contrat Pluriannuel de Gestion : plans d'actions relatifs à chaque indicateur, mesure et ajustement au fur et à mesure de l'année.
• Vous assurez la gestion et le suivi budgétaire des actions de communication interne et externe en optimisant les dépenses.

PROFIL RECHERCHÉ

VOS COMPÉTENCES

Vos compétences principales

• Vous maîtrisez la stratégie la communication multi-canal et la gestion de projet opérationnelle.
• Vos expériences vous permettent de porter et d'accompagner le changement et l'innovation.
• Doté de fortes qualités relationnelles, vous savez fédérer votre équipe atour d'objectifs partagés dans un climat de confiance, et êtes capable d'animer des projets tout en accompagnant la performance de l'équipe communication.
• Vous êtes une personne proactive, organisée et rigoureuse.
• Vous faites preuve de créativité et d'efficacité au quotidien et savez mener à bien plusieurs projets simultanément.

Votre formation

• De formation Bac +5 minimum profil école de communication/RP, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire.

Informations complémentaires

Un parcours de formation dédié à cette activité sera proposé au candidat retenu : Parcours manager, gestion de projet, méthode AGILE

Entre 60000 € à 65000 € par an selon profil auxquels s'ajoutent des avantages comme l'horaire variable, 2 jours de télétravail possible, une prime d'intéressement, un restaurant d'entreprise ou encore l'accès à une salle de sport.

https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/

Process de recrutement

Première sélection sur dossier : CV, lettre de motivation dans laquelle devra figurer vos réalisations probantes.

Seconde sélection : Entretien téléphonique

Troisième sélection : Entretiens jury RH/Métier + 1 test écrit et entretien avec un cabinet de recrutement

Dernière sélection : Entretien avec le Directeur Général

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité :nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Contact

Equipe recrutement CPAM de l'Oise

1 rue Savoie

6000 BEAUVAIS

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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