Lincoln est un leader dans le domaine des Ressources Humaines, opérant à l'échelle nationale et internationale avec des bureaux en Europe, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique. Nous sommes une équipe dynamique façonnant l'avenir des entreprises à travers nos services de recrutement, d'intérim management et de développement des talents (coaching, assessment, formation, conseil...). Avec un réseau solide de 300 collaborateurs répartis dans 10 bureaux à travers le monde, Lincoln offre bien plus qu'un emploi, c'est une opportunité pour votre carrière !

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ LINCOLN

Rejoindre Lincoln signifie acquérir une expertise approfondie du marché de l'emploi et des méthodes de recrutement, en mettant l'accent sur l'approche directe et la chasse de tête.

Après une semaine de formation à nos outils et méthodes de recrutement, en tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez rattaché(e) à l'une de nos practices (Finance/Banque/Assurance, Digital & Tech, Retail/Distribution, Industrie/Santé et Juridique/Fiscal). Vos responsabilités comprendront :

DÉFINITION DU POSTE ET DU PROFIL RECHERCHÉ

- Collecter des informations sur le client, les concurrents et le poste

- Identifier les compétences requises pour les recherches et le contact avec les candidats.

• Sourcing de candidats

- Rechercher activement des candidats potentiels sur diverses plateformes de recrutement, bases de données internes et externes, ainsi que d'autres sources

- Analyser les indicateurs clés de performance liés au sourcing pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement et proposer des améliorations continues.

• Evaluation des candidatures

- Analyser attentivement les candidatures reçues, évaluant les compétences, l'expérience et la compatibilité des candidats avec l'entreprise.

• Entretiens et évaluation

- Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats présélectionnés, évaluant leurs compétences techniques, leur motivation et leur adéquation avec le poste et la culture de l'entreprise.

• Coordination du processus de recrutement

- Organiser les plannings d'entretiens

- Coordonner les retours des managers

- Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.

VOTRE PROFIL

• Actuellement en cours de préparation d'un diplôme (Bachelor, M1 ou M2) en RH, Marketing, ou domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication, capacité à construire et à entretenir des relations professionnelles.
• Autonomie, créativité et polyvalence.
• Volonté d'apprendre et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

Si vous vous reconnaissez, postulez sans hésiter ! Chez Lincoln, nous sommes là pour vous apprendre le métier, aucune expérience préalable n'est nécessaire !

Vous serez en relation indépendante avec un ou plusieurs consultants, de véritables experts de leur secteur. Ils vous feront découvrir le déroulement complet d'une mission de recrutement, de la prise de rendez-vous clients au suivi des missions, en passant par les reportings clients et la rédaction des comptes rendus.

Le poste est basé à Paris et est à pourvoir en stage de 6 mois à compter de Juillet 2024.

Gratification : Fixe + Tickets restaurant + Système de primes + 50% pass Navigo.

Prêt(e) à faire partie de l'équipe Lincoln ? Envoyez votre CV à Kholoud AIT SAID  dès aujourd'hui !