Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société en plein développement dans le domaine vinicole, un « Responsable d'Exploitation et Commercial », basé à Épernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS

En tant que Responsable d'Exploitation et commercial, vous administrez l'exploitation vinicole suivant les directives générales et les grandes orientations définies, en étroite collaboration avec le Comité de Direction et son Président, et vous serez en charge d'assurer le commerce dans une perspective de développement surtout à l'export :

Vous gérez l'ensemble de l'exploitation en mettant en oeuvre un plan stratégique de développement dans ses aspects commerciaux, humains et financiers et dans le respect des valeurs de transparence, de responsabilité et d'équité.

A ce titre, vous gérez intégralement le développement de l'activité et êtes garant des résultats. vous accompagnez les collaborateurs.Vous intervenez dans le cadre du développement de la société et êtes garant de sa déclinaison dans vos espaces. Garant du résultat d'exploitation, vous définissez le projet stratégique, le développement commercial, les budgets et pilotez l'ensemble de l'activité.

VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES :

  • Mettre en place le plan stratégique et commercial de la marque
  • Animer et superviser une équipe à taille humaine ( 10 personnes)
  • Développer l'activité commerciale en France et à l'export
  • Responsabilité du suivi des achats et approvisionnements du matériel
  • Responsabilité de la comptabilité courante et devez rendre compte périodiquement des résultats techniques, commerciaux, économiques et financiers de votre gestion auprès de votre PDG et Comité d'exploitation.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez d'un diplôme d'ingénieur, école de commerce ou d'un diplôme équivalent, dans un domaine de commerce à l'export ou d'administration des entreprises, complété par une solide expérience d'au minimum 5 ans dans un poste similaire dans le domaine viticole et vinicole. Vous vous appuyez sur une expérience significative dans une fonction similaire idéalement acquis au sein d'une PME. Vous parlez couramment anglais, vous avez un fort profil commercial et aimez les déplacements. Vous avez le sens de l'organisation et des priorités et vous savez manager une équipe. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens de l'analyse et votre capacité à prendre des décisions stratégiques. Doté d'un tempérament commercial, vous maîtrisez les procédures administratives, juridiques, et financières.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

  • Réception des candidatures.
  • Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  • Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  • Rencontre des Talents.
  • Présentation des Talents.
  • Accompagnement d'intégration période d'essai

CONSEILS CANDIDATS

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.



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