Nous vous prions de bien vouloir lire les spécificités de notre annonce.

L'expérience (+5 ans) et les modalités de travail (sur site principalement) sont des impératifs.

Nous ne traiterons pas les candidatures qui ne répondent pas à ces deux critères.

QUI SOMMES-NOUS ?

KLODIOS est une plateforme qui, grâce à son IA, centralise et suggère des actualités et des connaissances en santé de manière simple, rapide et sécurisée. Tous les professionnels de la santé - autorités, industrie, associations - méritent un outil de veille intelligent et conforme, véritable partenaire dans leurs traitements de l'information. Après 4 ans de développement et de commercialisation à succès, nous engageons une nouvelle phase de forte croissance. Celle-ci doit faire de KLODIOS une référence technique internationale du traitement de l'information automatisée en santé, et l'outil de veille privilégié de tous les acteurs du soin en France.

Nous travaillons en équipe resserrée et expérimentée dans un cadre simple à la fois rigoureux et chaleureux.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Nous recherchons un/une Développeur·se Front-End, expérimenté·e, autonome, capable d'assurer la continuité des services en place et aussi de proposer, d'expérimenter, de nouvelles méthodes.

Rôles

Dans un contexte produit existant, le/la Développeur·se Front-End garantit la fiabilité du service tout en livrant de nouvelles versions. Il/Elle :

• Corrige rapidement les anomalies et prévient les régressions
• Améliore en continu performance, accessibilité, sécurité et qualité de code
• Conçoit, développe et déploie les fonctionnalités liées à l'interface utilisateur
• Travaille en étroite collaboration avec l'équipe Produit et Back End Web

Peut être amené·e à encadrer une petite équipe (1 à 3 développeurs - évolutif).

Savoir (hard skills)

• TypeScript, Angular, gestion d'état NgRx / Redux.
• Compréhension back API Platform (Symfony/PHP), APIs REST.

Savoir-faire (hard skills)

• Implémentation fidèle aux spécifications.
• Intégration fidèle de maquettes et création de composants réutilisables (Storybook).
• Respect des standards de qualité de code.
• Documentation du code, documentation de release.

Diplôme / Formation acquise : Bac+3/+5 en informatique/ingénierie logicielle (ou équivalent).

Expérience : 5+ ans en développement front sur produit SaaS.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

Rémunération : entre 45 - 55 k€ brut (selon profil) sur 12 mois

Rythme de travail : forfait mensuel de 154 heures, 2 jours/semaine télétravail, 5 semaines de congés.

Conditions de travail : Depuis 4 ans, chez KLODIOS, nous construisons les conditions d'un travail valorisant.

Pour cela, nous tâchons de mettre en place un environnement de travail sans fioriture et dans lequel nos collaborateurs peuvent se projeter à long terme.

Pour cela, chacun dispose :

• D'un espace de travail bien équipé, confortable et chaleureux : situé à Plug N'Work, à Colombelles, proche de Caen.
• D'un rythme de travail qui s'adapte aux contraintes et qui respecte la vie de tous : cadre forfait heure et deux jours de télétravail possibles par semaine.

• D'une rémunération attractive et équitable : nous optons pour la transparence totale des rémunérations accordées dans l'entreprise car nous fiers de la valeur apportée par chacun.

Nous accordons aussi une grande place aux échanges entre collaborateurs des différents métiers pour que chacun sache clairement comment il contribue à l'objectif commun : faire de KLODIOS le leader technologique et commercial de la veille en santé.

Nous conservons une partie majoritaire du travail en présentiel car il contribue à la spontanéité des échanges et à la créativité que nous attendons de chacun.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Envoyez votre CV et un détail de vos réalisations (GitHub par exemple). Vous pouvez compléter par un texte/lettre de motivation si des éléments de contextes vous semblent importants.

Chez KLODIOS nous accordons une grande importance à la « politesse numérique ». Nous répondons à toutes les sollicitations dans un délai de 7 jours maximum.

Si votre candidature est retenue, nous organisons :

• Une pré-qualification de 15 minutes environ, avec Clément VIVET, co-fondateur de KLODIOS et en charge des Ressources Humaines
• Un test de compétences et/ou une prise de référence
• Un entretien d'1 heure environ, avec les deux co-fondateurs (Clément VIVET & Nicolas VIVET) et Steve GENDARME, CTO et associé ou Nicolas BITOUZÉ, Resp. Dév Web.

A très vite !