INFORMATIONS GÉNÉRALES

ENTITÉ DE RATTACHEMENT

Depuis 1969, Groupama Océan Indien, a acquis une nouvelle dimension en devenant l'assureur de référence sur le département de La Réunion grâce à l'ouverture du sociétariat, le développement des échanges avec notre environnement, la rénovation de la gamme de produits, l'élargissement de ses services.

RÉFÉRENCE

2025-62591

INTITULÉ DU POSTE

Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

DESCRIPTION DE LA MISSION

En qualité de Chargé(e) de Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé du développement RH au sein de Groupama Océan Indien. Sous la responsabilité du Responsable Développement et Pilotage RH, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH en accompagnant les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

PROFIL

Développement RH & Gestion des Talents

Coordonner et suivre la mise en oeuvre du plan de développement des compétences

Assurer le suivi et l'optimisation de l'outil de formation?: création et mise à jour des parcours, gestion des inscriptions, suivi des sessions, collecte des évaluations et reporting

Veiller à la fiabilité des données et proposer des améliorations pour fluidifier les processus RH

Contribuer à l'optimisation des parcours d'intégration et d'évolution des collaborateurs

Analyser les indicateurs RH (formation, mobilité interne) et proposer des actions correctives

Participer à la mise en place d'initiatives Qualité de Vie au Travail (QVT) et marque employeur

Accompagner la digitalisation des processus RH et l'amélioration des outils.

Recrutement & Intégration

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés

Assurer la sélection des candidatures (tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, suivi)

Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs

Développer des actions de sourcing et des partenariats avec les écoles et acteurs de l'emploi.

Administration RH & Reporting

Rédiger les contrats, avenants et courriers RH

Mettre à jour les dossiers du personnel

Élaborer et analyser les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, recrutements, formation...)

Communication & Projets RH

Participer à la communication interne RH (newsletter, affichages, supports)

Contribuer à des projets transverses (diversité, digitalisation, marque employeur)

Nous favorisons la diversité et l'inclusion : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en

situation de handicap

PROFIL PRINCIPAL

Ressources humaines - Développement des RH

TYPE DE CONTRAT

CDI

TÉLÉTRAVAIL

Non spécifié

CATÉGORIE EMPLOI

Non cadre

MANAGEMENT D'ÉQUIPE

Non

LOCALISATION DU POSTE À POURVOIR

France, DROM, LA REUNION (974)

VILLE

Sainte-Marie

CODE POSTAL

Sainte-Marie 97438, La Réunion

CRITÈRES CANDIDAT

NIVEAU D'ÉTUDES MIN. REQUIS

Bac+5 et plus

NIVEAU D'EXPÉRIENCE MIN. REQUIS

2 à 5 ans