AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Au sein d'une équipe de développeurs, vous aurez pour missions de :
Participer au développement et à l'évolution d'une application métier,
Contribuer à l'interopérabilité des systèmes d'information,
Gérer et optimiser les flux et les données applicatives,
Développer et maintenir des fonctionnalités back-end et front-end,
Corriger les anomalies et améliorer la qualité et la stabilité applicative,
Mettre en place des outils de suivi, de reporting et d'indicateurs fonctionnels,
Améliorer l'expérience utilisateur et les parcours métiers,
Optimiser les performances et réaliser du refactoring du code existant,
Adapter et personnaliser la solution selon les besoins clients,
Collaborer avec les équipes techniques et métiers dans un environnement agile.
Environnement technique : Java, Python, TypeScript, JavaScript, Angular, HTML, Spring Boot, Git, Kubernetes, Docker, MySQL,etc.
Méthodologie : Agile (Scrum, SAFe)
VOUS :
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que développeur Java/Angular et cela vous a beaucoup plu.
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Toulouse
PACKAGE:
38 K€ - 45 K€ bruts /an
Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?