Audit Revenue recrute un Business Manager - Recrutement

Paris / Remote - Temps plein

À propos d'Audit Revenue

Audit Revenue est un cabinet de conseil spécialisé dans la structuration et l'exécution du revenu pour des scale-ups et entreprises en croissance.

Nous intervenons sur l'ensemble du prisme revenue : GTM, Sales, Marketing, Revenue Operations, CRM, Data et Talent.

Notre approche est simple et différenciante : un audit revenue en 10 jours, suivi d'une exécution opérationnelle concrète et mesurable.

Dans un contexte de forte croissance (1 à 8 collaborateurs en 4 mois), nous structurons notre équipe pour maintenir un haut niveau d'exigence et de qualité.

Le rôle

En tant que Business Manager - Recrutement, vous serez responsable de trois piliers clés :

• la gestion et la satisfaction des clients,
• le pilotage des missions de recrutement,
• le management et la montée en compétence de l'équipe.

Ce rôle est central dans le développement et la structuration du cabinet.

Vos responsabilités

Gestion client & delivery

• Être l'interlocuteur principal des clients sur les missions de recrutement
• Cadrer les besoins, formaliser les briefs et piloter l'exécution
• Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
• Identifier des opportunités de cross-sell / upsell avec le fondateur

Pilotage des opérations de recrutement

• Superviser les missions de recrutement de bout en bout
• Structurer et améliorer les processus de sourcing et de qualification
• Garantir la qualité des profils présentés et l'expérience candidat
• Déployer des méthodes performantes et reproductibles

Management & leadership

• Manager et accompagner des chargés de recrutement (alternants / juniors)
• Organiser la charge de travail et fixer les priorités
• Développer l'autonomie, la rigueur et la performance de l'équipe
• Être un relais opérationnel et managérial auprès du fondateur

Profil recherché

• 4 à 8 ans d'expérience en recrutement / talent acquisition
• Forte expérience client et gestion de projets
• Expérience en management d'équipe
• Profil structuré, fiable et orienté résultats
• À l'aise dans des environnements en forte croissance
• Français courant, anglais apprécié

Pourquoi nous rejoindre

• Un rôle à fort impact et forte responsabilité
• Un cabinet en pleine structuration, encore à taille humaine
• Une exposition directe aux dirigeants et équipes C-level
• La possibilité de construire et faire évoluer un pôle stratégique