TalentFit est un cabinet de recrutement, d'approche directe et de conseil RH. Nous accompagnons notamment les entreprises dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents.

Notre approche multi-spécialiste Nous permet d'intervenir sur tous types de fonctions et de secteurs, auprès d'organisations de toutes tailles : de la start-up ambitieuse à la PME locale en croissance, jusqu'aux grands groupes internationaux.

Afin de renforcer ses équipes, notre client, un acteur en pleine croissance dans le secteur du mobilier, recherche un Responsable Communication (H/F).

Ce poste clé a pour mission de piloter la stratégie de communication, d'orchestrer les contenus et de garantir la cohérence de la marque sur l'ensemble des canaux pour accompagner la croissance du e-commerce et le développement international.

Vous avez envie de faire partie d'une équipe passionnée, enthousiaste et créative ? Vous souhaitez contribuer avec une vraie liberté d'action au développement d'une belle entreprise nantaise à taille humaine et en pleine croissance ? Rejoignez vite cette belle aventure !

MISSIONS PRINCIPALES

1. Stratégie de communication & pilotage global

• Définir et piloter la stratégie de communication (on-site et off-site)
• Décliner la plateforme de marque sur l'ensemble des supports
• Construire un plan de communication annuel et des priorités trimestrielles
• Être garant de la cohérence entre image de marque, discours et actions terrain

2. Management du studio & direction artistique

• Manager la Directrice artistique junior
• Donner le cadre, les priorités et la vision créative
• Valider les orientations artistiques, visuelles et éditoriales
• Arbitrer les demandes internes (e-commerce, produit, direction)
• Structurer progressivement les process studio

3. Contenus & rédaction

• Piloter la stratégie de contenu
• Rédaction ou relecture (NL, pages éditoriales, supports marketing)
• Assurer une tonalité cohérente, incarnée et différenciante

4. CRM, newsletters & fidélisation

• Définir et piloter la stratégie CRM
• Travailler en lien avec le Responsable e-commerce sur les objectifs business
• Suivre les performances
• Améliorer en continu les parcours de fidélisation

5. Réseaux sociaux & influence

• Définir la stratégie réseaux sociaux
• Superviser la production de contenus sociaux
• Manager ou coordonner une stagiaire / alternante réseaux sociaux ou une freelance dédiée
• Développer les partenariats et collaborations influenceurs
• Veiller à la cohérence image / discours / branding

6. Coordination transverse

• Travailler étroitement avec le Responsable e-commerce, le pôle Produit et le Service Client
• Être un point de convergence entre stratégie, création et opérationnel.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? VOICI 7 BONNES RAISONS DE LES REJOINDRE :

• Rejoindre une équipe engagée, enthousiaste et passionnée par son métier
• Travailler dans un environnement créatif, exigeant et humain.
• Participer activement à la croissance d'une entreprise ambitieuse, animée par une vision long terme et une vraie agilité décisionnelle.
• Travailler dans une culture de partage et d'amélioration continue, où chaque idée compte
• Progresser aux côtés de personnes bienveillantes et à l'écoute
• S'épanouir dans un cadre qui valorise l'autonomie et la confiance
• Profiter d'un environnement de travail agréable, dans des locaux pensés pour le bien-être et l'inspiration

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences techniques :

• Expérience confirmée en communication / marketing de marque
• Solide culture éditoriale et rédactionnelle
• Capacité à piloter une direction artistique sans être DA soi-même
• Expérience en CRM, newsletters et stratégies de fidélisation
• Capacité à se mettre à la place du client
• Bonne compréhension des enjeux e-commerce et du digital
• Capacité à structurer un poste et une équipe dans un contexte PME
• Anglais opérationnel

Qualités recherchées :

• Sens aigu de la marque et du détail, rigueur
• Sensibilité artistique, créativité, curiosité, audace et capacité à innover
• Capacité à arbitrer et prioriser
• Leadership bienveillant et structurant
• Autonomie, fiabilité, esprit d'initiative
• Sens de l'organisation, de la planification
• Capacité à collaborer dans un environnement PME
• Réactivité, dynamisme et enthousiasme

Expérience requise :

Formation supérieure et expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en e-commerce.

MODALITÉS DU POSTE :

• Type de contrat : CDI
• Date de début : dès que possible
• Localisation : Périphérie nantaise (à 15 min du centre)
• Intéressement

Pour postuler, envoyez-nous votre CV et montrez-nous votre regard :

• Sélectionnez 3 comptes Instagram dont l'univers éditorial et visuel vous inspire, et expliquez-nous pourquoi.
• Pour l'un d'eux, imaginez un post Instagram (600 caractères maximum) annonçant une nouveauté, accompagné d'un visuel.

Déroulement des entretiens

1 / Échanges et premier entretien avec le cabinet de recrutement

2/ Rédaction d'un cas pratique

3/Travail et échanges sur le cas pratique dans les locaux du client

4/ Entretien dans les locaux du client