DESCRIPTION DE L'OFFRE D'EMPLOI

Sous l'autorité du directeur de la Culture et du Patrimoine, vous devrez :

Définir une stratégie de communication culturelle pour la direction et les établissements culturels,

Informer de manière cohérente et lisible pour les habitants et dans une logique de développement des publics,

Accompagner les services culturels dans la mise en oeuvre stratégique des projets structurants,

Travailler en totale transversalité avec les établissements culturels et la direction de la Communication.

Vos missions :

Récolter, organiser et structurer l'information de la direction de la Culture et du Patrimoine et de ses établissements :

--> Mettre en oeuvre une veille active pour identifier des sujets de communication,

--> Construire des tableaux de bord de récolte de l'information,

--> Élaborer et animer auprès des élus et des partenaires les présentations des projets portés par la direction et les services culturels,

--> Coordonner et diffuser les informations culturelles internes auprès des agents des établissements culturels

--> Évaluer la performance et les impacts des actions de communication réalisées auprès des publics (enquêtes, etc.)

Rechercher des cofinancements et développer des partenariats financiers sur les projets suivis

Développer des partenariats culturels sur le territoire et à l'extérieur :

--> avec les autres équipements culturels du territoire

-->avec les acteurs du territoire et extérieurs

Accompagner les services culturels dans la mise en oeuvre stratégique des projets structurants :

--> Appui organisationnel et opérationnel des services culturels dans l'animation des projets culturels structurants et événementiels de la direction de la Culture

Définir une stratégie de communication pour la direction et les établissements culturels :

Identifier les publics cibles avec les établissements culturels

Créer des supports transversaux à la direction

Faire évoluer et proposer de nouveaux outils de communication en adéquation avec les publics

Travail en bureau et sur le terrain. Poste mutualisé pour la Ville et l'Agglomération

Déplacements avec les véhicules du pool

Catégorie B

Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce

Date limite de candidature : 04 mars 2026

PRÉ-REQUIS DU POSTE

Titulaire du cadre d'emplois des rédacteurs, ou à défaut diplômé d'un DUT en communication culturelle ou similaire

Vos savoirs :

Bien connaître le milieu culturel et ses typologies de publics

Savoir communiquer et connaître la coordination de projets

Maîtriser l'outil informatique

Bien connaître les techniques de communication, notamment digitales.

Savoir être :

Avoir des aptitudes relationnelles

Etre en capacité à travailler en équipe

Avoir des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

Etre autonome

Avoir le sens de l'initiative

Avoir des capacités de reporting

Etre rigoureux sur les calendriers.

Savoir faire :

Avoir des qualités rédactionnelles est indispensable,

Savoir récolter et organiser des données

Mettre en oeuvre un plan de communication

Organiser l'information

Rédiger des contenus selon les thématiques en vue de communiquer

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