Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :?
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
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Votre mission ?
- Faire rayonner notre agence Néosoft Paris et développer son image de marque vis-à-vis de nos clients et futurs collaborateurs,
- Accompagner le développement et la vente des expertises cibles du groupe.
Vos responsabilités ?
Co-construction de la stratégie marketing & communication de l'agence
- Définir le positionnement de l'agence Néosoft Paris,
- Réaliser un diagnostic interne et externe (marché, concurrence, cibles, perception de marque),
- Construire un plan d'actions marketing & communication aligné avec les enjeux de l'agence.
Marketing & communication externe
Déployer le plan d'actions défini par la stratégie :
- Développer des actions de notoriété et être garant de l'image de marque Néosoft Paris sur son bassin d'activité,
- Identifier les événements techs & business parisiens et piloter leur organisation,
- Poursuivre le déploiement de la stratégie de personal branding : accompagner les équipes dans leur présence en ligne et dans le développement de leur réseau,
- Accompagner les équipes commerciales dans la structuration et la valorisation de notre offre (présentations commerciales, proposition de valeur, soutien sur les AO, etc.),
- Travailler l'expérience candidat en collaboration avec nos recruteurs (marque employeur, e-reputation, etc.),
- Développer et entretenir les relations presse locales (rédaction de communiqués, relations journalistes, suivi des retombées, etc.).
Communication interne
Contribuer à la vie d'agence et à la fidélisation des collaborateurs :
- Analyser et optimiser les canaux de communication internes,
- Déployer des campagnes de communication interne engageantes,
- Participer à l'organisation des événements internes (soirées d'agence, afterworks...).
Reporting
Assurer le suivi ROI et budgétaire de l'ensemble des actions :
- Définir des indicateurs de performance pertinents,
- Analyser les résultats des actions menées et présenter des bilans réguliers,
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des dispositifs marketing & communication (veille active).
Périmètre complémentaire : Néosoft Training
En complément de ce premier périmètre, vous intervenez également sur le périmètre de Néosoft Training, l'organisme de formation du groupe.
Vous êtes en charge de piloter et déployer la stratégie marketing & communication, en lien avec les enjeux de visibilité, d'attractivité et de développement de l'offre.
Vous serez rattaché.e à la Direction Marketing & Communication Groupe (DMC) et vous travaillerez en lien étroit avec la Directrice des Opérations IDF.
Votre valeur ajoutée ?
- Votre capacité à piloter de façon rigoureuse vos projets et à mesurer l'efficacité de vos actions (suivi/restitution/production & partage de KPI, timelines, respect des process DMC, mesure de la satisfaction clients et ROI),
- Votre capacité à communiquer et à partager les bonnes pratiques avec vos collègues marketeurs,
- Votre capacité d'écoute et de détection des painpoints chez vos clients internes.
Vos atouts pour réussir ?
- Vous êtes diplômé.e. d'un Bac+5 avec une spécialisation en marketing communication,
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience réussies en marketing des services et/ou en business dev. Votre ADN : client-centric et problem-solving,
- Vous savez coordonner et gérer plusieurs projets en simultané,
- Vous êtes très organisé.e, rigoureu.se et méthodique,
- Vous pilotez vos projets avec tableaux et chiffres/KPI ...,
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles en français,
- Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d'intégration
1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Et bien plus encore :
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :
Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L'équipe Néosoft