Nous recrutons !

Fort de notre expérience dans le secteur très réglementé de la petite enfance, notre réseau est spécialisé dans la création et la gestion de micro-crèches.

Basé à Haguenau, Les Chérubins compte aujourd'hui plus de 250 micro-crèches dont 45 filiales partout en France.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour notre pôle RH.

Le pôle RH est composé d'une assistante RH qui gère les plannings des micro-crèches ainsi que les recrutements en urgence des micro-crèches filiales. Vous serez amené à travailler en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier.

• Gestion administrative des salariés
• Édition des contrats de travail, DPAE, affiliation à la mutuelle, ainsi que des documents liés à l'embauche des nouveaux salariés
• Suivi des dossiers d'embauche des salariés
• Adhésion à la mutuelle : collecte et suivi des dossiers d'adhésion et transmission à la mutuelle
• Suivi, classement et archivage électronique des dossiers du personnel
• Déclarations des accidents du travail et transmission des arrêts maladie au cabinet comptable
• Gestion des dossiers de fin de contrat des salariés
• Gestion et commande des tickets restaurant des micro-crèches filiales
• Interface directe avec les responsables des micro-crèches filiales
• Réponse aux demandes des responsables de micro-crèches concernant la gestion RH, les interrogations sur les fiches de paie, etc.
• Choix du type de contrat (CDD ou CDI) pour les nouveaux salariés, en fonction de la réglementation et de la structure de la micro-crèche

Gestion de la paie

• Collecte des données de paie et transmission au cabinet comptable
• Vérification des bulletins de paie
• Suivi et dépôt des bulletins de paie

Gestion des contrats d'apprentissage

• Suivi des contrats d'apprentissage en lien avec les écoles
• Suivi des paiements des aides à l'embauche sur le portail SYLAé

Participation à l'ouverture ou au rachat de nouvelles micro-crèches filiales

• Mise en place des documents obligatoires : règlement intérieur, affichages obligatoires, DUERP, etc.
• Adhésion aux organismes obligatoires : mutuelle, médecine du travail, Net-Entreprises, cabinet comptable, etc.

Formation

• Formation en e-learning des nouveaux gestionnaires de micro-crèches ainsi que des nouveaux responsables de micro-crèches aux pratiques RH
• Formation des nouveaux responsables de micro-crèches, ou des responsables déjà en poste, sur les processus RH et/ou l'utilisation du logiciel interne de gestion de crèche
• Mise à jour du contenu de la formation en fonction de la réglementation

Gestion logiciel de gestion interne de Micro-crèche « CRM »

• Proposition de mise à jour du logiciel côté RH

Nous vous proposons :

• Un contrat en CDD de remplacement de congé de maternité à compter du 01 Avril 2026 jusqu'au 31 Décembre 2026.
• Une formation en binôme avec la Chargée RH actuelle pendant 1 mois avant le congé de maternité
• Une mutuelle avantageuse
• Prise en charge de 62.50% du transport en commun.
• Salaire : 2000€ net