INFORMATIONS GÉNÉRALES

ENTITÉ

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

Au coeur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RÉFÉRENCE

2026-108566

DATE DE PARUTION

17/02/2026

TYPE DE MÉTIER

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

INTITULÉ DU POSTE

Assistant(e) Chargé(e) de Marketing Opérationnel H/F

TYPE DE CONTRAT

Alternance / Apprentissage

DATE PRÉVUE DE PRISE DE FONCTION

01/09/2026

POSTE AVEC MANAGEMENT

Non

CADRE / NON CADRE

Non cadre

MISSIONS

Présentation du service :

En tant que qu'Assistant(e) Chargé(e) marketing opérationnel, vous accompagnez les Chargés de Marketing Opérationnel et Distributif de manière transverse sur une large palette de sujets innovants dans le cadre de la préparation des mises en marché, du suivi des déploiements et des animations des offres.

Descriptif de la mission :

• Piloter, coordonner et accompagner les mises en marché des nouvelles offres et services
• Créer, piloter et coordonner l'animation de nos offres/services à travers des dispositifs de communication innovants
• Elaborer les outils marketing à destination des conseillers/ clients adaptés aux besoins des Caisses régionales et de l'offre à lancer ou à animer
• Coordonner la livraison de l'ensemble des outils à destination des Caisses Régionales pour la mise en oeuvre du dispositif (outils de communication clients, formation, ciblages...)
• Piloter et accompagner la réalisation des bilans et des plans d'actions associés.

COMPLÉMENTS

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée.

De nombreux avantages t'attendent

Côté équilibre :

• Du télétravail 1 jour/semaine possible sous validation managériale
• Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant...
• Des événements et des rencontres entre alternants.

Côté finance :

• De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des

transports à 90 %, un forfait mobilité douce.

De ta candidature à ton arrivée

Notre process de recrutement, c'est 2 entretiens :

• Un avec ton futur manager
• L'autre avec une personne des RH.

3 tips pour réussir :

• Explore CAPS pour te renseigner sur notre entreprise
• Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste
• Prépare une liste de questions sur la mission.

Si comme nous, tu veux mettre ton expertise au service d'un collectif dynamique et

engagé, tout commence ici

ZONE GÉOGRAPHIQUE

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

VILLE

Guyancourt

CRITÈRES CANDIDAT

NIVEAU D'ÉTUDES MINIMUM

Bac + 4 / M1

FORMATION / SPÉCIALISATION

Ecole de commerce

NIVEAU D'EXPÉRIENCE MINIMUM

0 - 2 ans

OUTILS INFORMATIQUES

Outils informatiques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint), Canva et Playplay