LE POSTE

Votre rôle :

En rejoignant l'équipe RH, vous contribuez activement au bon fonctionnement de la fonction RH et à l'accompagnement des collaborateurs.

Vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l'expérience salarié en assurant le suivi administratif, en garantissant fiabilité des données, ainsi que le respect des obligations réglementaires.

Vos missions :

1. Gestion administrative du personnel

• Élaborer les contrats, avenants et formalités d'embauche.
• Suivre les périodes d'essai, les dossiers salariés, les signatures, assurer le classement.
• Gérer les événements liés au cycle de vie contractuel.

2. Paie et données sociales

• Préparer et transmettre les éléments variables de paie.
• Contrôler les bulletins provisoires et suivre les droits associés.

3. Relations avec les organismes sociaux

• Gérer les démarches RH mutuelle / prévoyance (adhésions, modifications, portabilité...).
• Organiser les visites médicales et suivre les obligations réglementaires.

4. Reporting et outils RH

• Suivre les tableaux de bord RH et réaliser les contrôles associés.
• Contribuer aux éléments budgétaires RH.

5. Support et accompagnement

• Être le référent RH pour les collaborateurs sur l'ensemble des questions RH courantes.
• Participer à l'

amélioration continue des processus et outils RH.

Vos avantages :

• Mutuelle (part employeur 70%)
• Compte Epargne Temps
• Titres restaurants (valeur faciale 9,60€, part employeur 60%)
• Indemnité de transport
• RTT

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes la personne idéale si...

• Vous détenez à minima un Bac+3 en Ressources Humaines.
• Votre expérience sur un poste généraliste RH est au minimum de

5 ans.

• Vous avez une réelle passion pour la gestion des Ressources Humaines et de solides

connaissances en droit du travail.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et avez déjà travaillé sur un

SIRH.

• Vous êtes un/une professionnel(le) organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
• Votre aisance relationnelle vous permet de travailler en transversal avec plusieurs services.
• Vous désirez rejoindre

une équipe RH professionnelle, engagée, et à l'écoute.

Engagement diversité : à compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Saisir des éléments de paie
• Établir un bulletin de paie
• Contrôler les bulletins de salaires du personnel
• Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)

ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation

50100 Cherbourg-en-Cotentin, Manche, Normandie