Notre agence :

NOUS RECHERCHONS POUR INTÉGRER NOTRE Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H/F).

VOUS BÉNÉFICIEREZ DANS UN PREMIER TEMPS D'UNE PÉRIODE D'INTÉGRATION VOUS PERMETTANT DE DÉCOUVRIR LE GROUPE, NOS ENJEUX ET NOS ÉQUIPES.

VOICI DES EXEMPLES DE MISSIONS QUI VOUS SERONT PROPOSÉES :

VOS MISSIONS

CONCEVOIR ET DÉVELOPPER DES INTERFACES UTILISATEUR ERGONOMIQUES ET RESPONSIVES (REACT, ANGULAR, VUE.JS, ETC.)

INTÉGRER DES API ET SERVICES TIERS DANS LES APPLICATIONS WEB

OPTIMISER LES PERFORMANCES DES APPLICATIONS CÔTÉ FRONT-END ET BACK-END (JAVA (SPRING))

ASSURER LA MAINTENANCE ET LA CORRECTION DES BUGS SUR LES APPLICATIONS EXISTANTES

METTRE EN PLACE ET GÉRER DES BASES DE DONNÉES RELATIONNELLES (MYSQL, POSTGRESQL) OU NOSQL (MONGODB, FIREBASE)

AUTOMATISER LES DÉPLOIEMENTS ET ASSURER L'INTÉGRATION CONTINUE (CI/CD, DOCKER, KUBERNETES)

RÉDIGER ET MAINTENIR LA DOCUMENTATION TECHNIQUE ET UTILISATEUR

PARTICIPER AUX REVUES DE CODE ET AUX BONNES PRATIQUES DE DÉVELOPPEMENT

ASSURER LA SÉCURITÉ DES APPLICATIONS (GESTION DES ACCÈS, PRÉVENTION DES FAILLES XSS, CSRF, SQL INJECTION, ETC.)

COLLABORER AVEC LES ÉQUIPES MÉTIER ET DESIGNER UX/UI POUR AMÉLIORER L'EXPÉRIENCE UTILISATEUR

VEILLER À L'ÉVOLUTION DES TECHNOLOGIES ET PROPOSER DES AMÉLIORATIONS TECHNIQUES.

Stack technique

(LISTE NON EXHAUSTIVE)

JAVA (SPRING)

REACT

ANGULAR JS

VOTRE PROFIL

DE FORMATION SUPÉRIEURE BAC +2 À BAC +5 EN INFORMATIQUE OU ÉQUIVALENT, VOUS DISPOSEZ D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE RÉUSSIE D'AU MOINS 3 ANS EN DÉVELOPPEMENT D'APPLICATIONS JAVA/REACT

DYNAMIQUE ET MOTIVÉ, VOUS ÊTES FORCE DE PROPOSITIONS ET APPRÉCIEZ LE TRAVAIL EN ÉQUIPE ? VOUS AIMEZ RÉALISER DES PROJETS À FORTE VALEUR AJOUTÉE ?

NÉOSOFT EST UNE SOCIÉTÉ À TAILLE HUMAINE, NOUS RECHERCHONS DONC DE FUTURS COLLABORATEURS MOTIVÉS SOUHAITANT S'INVESTIR AVEC NOUS DANS NOTRE DÉVELOPPEMENT !

?NOTRE PROPOSITION

UNE RÉMUNÉRATION FIXE COMPRISE ENTRE 35 000€ et 44 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

Votre carrière chez Néosoft

DEPUIS SA CRÉATION, NÉOSOFT PLACE SES COLLABORATEURS AU COEUR DE SA STRATÉGIE. NOTRE CULTURE POURRAIT SE RÉSUMER EN UN MOT : le collectif.

NOS COMMUNAUTÉS D'EXPERTS VOUS DONNENT LA POSSIBILITÉ D'APPRENDRE, MAIS AUSSI DE TRANSMETTRE ET DE PARTAGER VOS SAVOIRS POUR FAIRE PROGRESSER LES AUTRES.

NOUS VEILLONS À CE QUE CHACUN BÉNÉFICIE D'UN ACCOMPAGNEMENT DE PROXIMITÉ ET D'UN SUIVI DE CARRIÈRE PERSONNALISÉ AUPRÈS DE VOTRE MANAGER DÉDIÉ :

1 BILAN D'ACTIVITÉ TRIMESTRIEL POUR SUIVRE LE DÉVELOPPEMENT DE VOS COMPÉTENCES

1 ENTRETIEN D'ÉVALUATION QUI A LIEU CHAQUE ANNÉE POUR ÉVALUER VOTRE PERFORMANCE ET DÉTERMINER VOS NOUVEAUX OBJECTIFS

1 ENTRETIEN ANNUEL AUPRÈS DE VOTRE RH DANS LE BUT DE CARTOGRAPHIER VOS NOUVELLES COMPÉTENCES POUR ÉCHANGER SUR VOS PROJETS PROFESSIONNELS ET SOUHAITS DE FORMATION

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

VOUS DISPOSEZ DE TEMPS ALLOUÉ ET RÉMUNÉRÉ EN CONTRIBUANT AU DÉVELOPPEMENT DE VOTRE EXPERTISE TECHNIQUE ET DE CELLE DU GROUPE (PARTICIPATION À DES TECH DAYS, ANIMATION D'UNE CONFÉRENCE À L'INTERNE OU À L'EXTERNE, RÉDACTION D'ARTICLES, RENCONTRES AVEC NOS CANDIDATS EN PROCESSUS DE RECRUTEMENT...)

UN ABONNEMENT ILLIMITÉ LINKEDIN LEARNING OFFERT

Bien-être au travail :

UN ACCORD DE TÉLÉTRAVAIL FLEXIBLE JUSQU'À 100% DE TÉLÉTRAVAIL ET PERSONNALISABLE

DES INITIATIVES LOCALES (AFTERWORKS, DÉFIS SPORTIFS, TEAM BUILDINGS, ...)

Et bien plus encore :

PARCE QUE LES MEILLEURS COOPTENT LES MEILLEURS, UNE POLITIQUE DE COOPTATION ATTRACTIVE RÉMUNÉRÉE DÈS L'ARRIVÉE DU COLLABORATEUR

EN PLUS DE VOTRE SALAIRE : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT RH AVEC MAÏLYS ET CASSIDY, TALENT ACQUISITION SPÉCIALIST POUR DRESSER UN BILAN DE VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL ET IDENTIFIER LES TRAJECTOIRES DE CARRIÈRE POSSIBLES AU SEIN DE NOTRE GROUPE

UN ENTRETIEN BUSINESS AVEC UN ACCOUNT MANAGER, POUR VOUS DONNER DU CONTEXTE SUR NOS MISSIONS ET NOTRE MODE DE FONCTIONNEMENT

UN ENTRETIEN D'ÉVALUATION TECHNIQUE POUR RÉALISER UN DIAGNOSTIC DE VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES ET IDENTIFIER LES COMPÉTENCES SUR LESQUELLES POURSUIVRE VOTRE ÉVOLUTION

NOUS AVONS HÂTE DE VOUS RENCONTRER !

A BIENTÔT,

L'équipe Néosoft

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L'équipe Néosoft

Découvrez notre agence en vidéo