Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif ?

L'ARASC, association engagée depuis 40 ans pour l'autonomie à domicile, l'inclusion des personnes en situation de handicap et des personnes âgées, l'insertion par l'emploi, recrute son/sa Responsable des ressources humaines.

« Aider est notre métier ».

Forte de plus de 170 collaborateurs et de services variés (SAD, accompagnement véhiculé, entreprise d'insertion, habitat inclusif), l'association est reconnue pour son dynamisme, ses innovations et sa certification Cap HANDEO et son label diversité,

Missions :

En tant que Responsable des ressources humaine, vous assurez la mise en oeuvre de la politique des Ressources humaines de l'ARASC :

• Administration du personnel : processus de recrutement, gestion administrative des contrats de travail, suivi des dossiers des collaborateurs
• Développement RH : gestion du plan de développement des compétences, recueil des besoins, évaluation
• Gestion de l'administration de la paie, SIRH, déclarations sociales
• Participation au pilotage des projets RH : veille économique, juridique et sociale, élaboration et suivi d'indicateurs RH, identification des besoins qualitatifs et quantitatifs en termes de problématique RH
• Conseil et accompagnement des managers et des professionnels
• Définition et mise en application des procédures RH
• Participation à l'animation et à la négociation avec les partenaires sociaux : participation aux relations avec les IRP, assurer le suivi des accords d'entreprise, organisation des élections
• Communication : promotion de la marque employeur, communication interne

Interactions clés :

• Rattachement hiérarchique : Vous serez directement rattaché à la Directrice de l'association
• Collaboration étroite avec les cadres et services administratifs

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Maîtrise de l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines
• Formation supérieure en Ressources Humaines
• Réactivité et rigueur
• Capacités de communication orale et écrite
• Fortes capacités relationnelles : écoute, adaptation, empathie

Nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et engagée.
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Rémunération

Salaire à déterminer selon l'expérience et la grille salariale de l'association.

Avantages : prise en charge à 50% de la mutuelle, participation aux frais de déplacement.

Processus de Recrutement

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de la directrice de l'ARASC- Mme Charlotte BATT.