Destination Vignoble Nantais oeuvre au développement, à la promotion et à la valorisation touristique et patrimoniale du Vignoble Nantais.

Dans le cadre de nos missions, nous assurons l'exploitation de l'Office de Tourisme de la destination situé à Clisson et le Musée du Vignoble Nantais.

Pour un remplacement temporaire au sein du Pôle Communication Marketing, nous recrutons un·e chargé·e de marketing digital afin d'assurer la continuité de la gestion et du développement de nos outils numériques et des actions de promotion digitale.

Rejoignez notre équipe engagée au service d'un territoire aux nombreux atouts, authentique et en mouvement.

Missions : Le ou la chargé·e de marketing digital travaillera sous la responsabilité de la responsable du Pôle Communication Marketing et aura pour missions principales :

1. Gestion technique et fonctionnelle des sites internet

• Administration et gestion des sites internet sous CMS WordPress
• Mise à jour des contenus, pages et fonctionnalités
• Gestion des outils associés, notamment les outils de billetterie en ligne et le système d'information touristique et le CRM
• Identification et résolution des dysfonctionnements techniques en lien avec les prestataires

2. Production et optimisation de contenus numériques

• Production et intégration de contenus éditoriaux et visuels pour le site web
• Optimisation des contenus dans une logique SEO
• Contribution à l'amélioration continue des performances des sites internet

3. Mise en oeuvre des campagnes digitales

• Participation à la définition des campagnes digitales en lien avec la stratégie de communication
• Mise en oeuvre opérationnelle des campagnes Google Ads et Meta Ads
• Suivi, optimisation et ajustement des campagnes
• Analyse des performances et proposition d'actions d'amélioration

4. Suivi des performances et analyse des données

• Suivi des statistiques des sites internet via Google Analytics, Search Console et autres outils
• Production de bilans et tableaux de suivi
• Analyse des résultats et recommandations d'optimisation

5. Gestion de l'email marketing

• Création et envoi de newsletters
• Gestion des bases de données
• Suivi des performances et optimisation des campagnes d'e-mailing

6. Animation des réseaux sociaux du Musée du Vignoble Nantais

• Définition du planning éditorial
• Réalisation des contenus
• Montage vidéo
• Gestion des commentaires et e-reputation

7. Participation aux missions transversales du Pôle Communication Marketing

• Contribution aux projets digitaux de la structure
• Participation aux actions de communication et marketing
• Appui à l'équipe en fonction des besoins et des temps forts

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Bac +3 minimum en marketing digital, communication digitale ou web marketing
• Première expérience réussie sur un poste similaire indispensable

Compétences techniques :

• Très bonne maîtrise du CMS WordPress
• Bonne maîtrise des outils Google (Google Analytics, Search Console, etc.)
• Première expérience dans la gestion opérationnelle de campagnes Google Ads et Meta Ads
• Connaissances solides en référencement naturel (SEO)
• Maîtrise des outils d'e-mail marketing
• Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe, Canva ou équivalent)
• Bonne culture digitale et web marketing

Qualités professionnelles :

• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Créativité, curiosité et appétence pour le digital
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Réactivité et sens des priorités
• Sens du détail, tout en gardant une vision globale.
• Aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec des prestataires et en transversalité.

Conditions :

• Type de contrat : CDD de remplacement sans terme précis
• Temps de travail : Temps plein - 35h/semaine
• Lieu de travail : Clisson (déplacements réguliers sur le territoire, permis B indispensable)
• Rémunération : Echelon 2.2 selon la Convention Collective Nationale des Organismes de Tourisme

Avantages :

• 6 semaines de congés payés par an sur la base d'un équivalent temps plein à l'année
• Participation aux frais de transport,
• Tickets restaurant (5€, pris en charge à 50% par l'employeur),
• Mutuelle d'entreprise,
• Passeport Tourisme, vous offrant un accès gratuit ou un tarif réduit à une sélection de sites touristiques du département
• Immersion dans un projet structurant et à fort impact pour le territoire.

Ce poste n'est pas ouvert aux candidats à la recherche d'une alternance.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au sein de notre structure, c'est rejoindre une équipe engagée et passionnée, au service d'un territoire dynamique et riche en contrastes. Notre organisation agile remplit des missions variées, à la croisée des mondes public et privé, offrant ainsi une grande diversité d'actions et de partenariats. C'est aussi l'opportunité de s'impliquer activement dans la valorisation touristique locale et de contribuer à des projets concrets pour notre destination. Le tout dans un cadre de travail stimulant, au coeur de Clisson, une ville au charme italien nichée au sein du Vignoble Nantais.

Parcours de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique
• Entretien en présentiel et exercice de mise en situation en lien avec le poste
• Prise de référence

Candidature :

• Merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation obligatoires à l'attention de la Présidente de la SPL Clisson Sèvre Loire Tourisme, Madame Christelle Braud.

• Les candidatures envoyées uniquement via les plateformes de recrutement ne seront pas prises en compte