INFORMATIONS GÉNÉRALES

ENTITÉ

SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.

SPIE a réalisé, en 2024 un chiffre d'affaires consolidé de 9,9 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 712 millions d'euros.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

RÉFÉRENCE

2026-42048

INTITULÉ DE LA FONCTION / POSTE

Gestionnaire Ressources Humaines H/F

TYPE DE CONTRAT

Durée indéterminée

NATURE DE CONTRAT

Temps plein

STATUT

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

VOTRE MISSION

Relations individuelles et collectives :

- Assure le suivi administratif de l'ensemble des contrats de travail.

- Effectue la rédaction des contrats et le suivi administratif des nouveaux embauchés.

- Etablit l'ensemble des attestations et documents divers à destination des salariés.

- Gère les détachements et les mises à disposition de personnel.

- Gère le Plan de développement des compétences

- Assiste le RRH dans l'ensemble de ses missions relatives à la vie du salarié dans l'entreprise

Administration du personnel/ paye :

- Assure l'interface administratif avec le Service paye ou CSP (fiche d'entrée ou de sortie).

- Assure un support de proximité sur les outils et interfaces RH.

- Complète les tableaux de bord nécessaires au suivi administratif de son périmètre.

Relations Sociales :

- Assure la relation administrative avec les DREETS.

- Participe à l'organisation des réunions IRP.

VOTRE PROFIL

. Compétences confirmées en gestion du personnel

. Sens du service au client

. Sens de la confidentialité

LOCALISATION DU POSTE

Europe, France, Ile de France, CERGY-PONTOISE

LIEU DE TRAVAIL

10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France

CRITÈRES CANDIDAT

NIVEAU D'ÉTUDE RECHERCHÉ

E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)

EXPÉRIENCE MINIMUM

6 ans ou plus

CONNAISSANCES TECHNIQUES SOUHAITÉES

. droit du travail

. Connaissance fonctionnelle du pack- office (word - excel - powerpoint)

LANGUE(S) DE TRAVAIL

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)