LE POSTE

Au sein de notre pôle Gestion des Ressources Humaines, rejoins une équipe AGILE pour concevoir, développer et tester les solutions logicielles dédiées aux processus RH des établissements de santé. Tu participeras activement à l'évolution de nos applications dans le respect des bonnes pratiques CPage et dans une démarche d'amélioration continue au service de la satisfaction client.

Tes missions :

Concevoir et développer des fonctionnalités en Java sur nos applications RH

• Concevoir et développer des fonctionnalités en Angular sur un portail Web

Réaliser la maintenance corrective, évolutive et réglementaire des solutions existantes

Participer à la définition des spécifications techniques et fonctionnelles, en collaboration avec les concepteurs métiers et les chefs de projet

Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code, en appliquant les bonnes pratiques de développement

Participer aux revues de code et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe

Développer et exécuter les tests unitaires pour assurer la fiabilité des développements

Contribuer activement aux rituels AGILE (daily, sprint planning, rétrospective...)

Environnement technique :

Eclipse

Java

Angular

SQL

Maven

Git

Jira

PROFIL RECHERCHÉ

Ton profil :

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, tu disposes d'une expérience solide en développement Java

Tu maîtrises les concepts de programmation orientée objet et possèdes de solides connaissances en bases de données relationnelles (SQL)

Tu as une expérience concrète du développement web (architecture, frameworks, intégration front/back) et apprécies le développement full stack

Tu aimes concevoir des solutions logicielles utiles et à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs

Curieux(se) et force de proposition, tu contribues activement à l'amélioration continue des pratiques et des solutions

Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement Agile

Une sensibilité aux enjeux du secteur de la santé et aux problématiques RH serait un plus

Le process de recrutement chez CPage

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.

Le recrutement chez CPage, c'est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.

Concrètement, comment ça se passe ?

1? Un premier échange téléphonique

Avec Caroline, en charge de nos recrutements.

Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.

2? Un entretien avec l'équipe

Un entretien technique avec le manager et le tech lead de l'équipe puis une rencontre avec Karine VAUDIAU, manager de l'équipe, et Caroline.

On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage... et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.

Notre seule vraie question

Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Java
• SQL
• Maven
• GitLab
• Jira

ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ

21000 Dijon, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté