Witik recrute un(e) Développeur / Développeuse Back-end Senior pour accompagner la montée en puissance de sa plateforme SaaS et renforcer son équipe tech.

Nous recherchons un profil expérimenté, capable de faire évoluer un backend robuste, scalable et performant, avec de forts enjeux d'architecture, de data, d'asynchronisme et de qualité, tout en contribuant à élever le niveau global de l'équipe et à faire de l'IA un levier concret d'innovation.

Information sur le poste :

· CDI - Temps plein

· 2 jours de télétravail par semaine

· Lieu de travail : Paris centre

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PROFIL RECHERCHÉ

Niveau d'expertise attendu :

· 6-10+ ans d'expérience en développement backend

· Maîtrise approfondie de l'écosystème Node.js

· Forte expertise en performance applicative et base de données

· Expérience concrète sur des environnements à fort trafic ou à forte volumétrie de données

· Expérience dans des contextes où la qualité technique est non négociable

État d'esprit / ADN recherché

· Mentalité "builder" et "problem solver"

· Recherche d'excellence technique

· Intérêt pour les architectures propres et durables

· Gout du partage et de l'échange technique pour que tous progressent

· Sensibilité aux sujets d'innovation, notamment autour de l'IA

· Capacité à travailler en profondeur sur la donnée et les flux asynchrones

Hard Skills

· Conception d'architectures backend scalables, compétences en system design

· Les pratiques software craftsmanship, clean code, design principles tel SOLID imprègnent votre coding flow

· Maîtrise avancée des problématiques d'asynchronisme et de concurrence autour d'enjeux de performance

· Optimisation Base de données SQL (requêtes complexes, EXPLAIN, indexation, performance tuning)

· Mise en place de stratégies de caching Redis

· Capacité à auditer et refactorer un existant en restant conscient des enjeux en production

· Mise en place et partage de standards de qualité : test automatisés, revues de code, CI/CD, documentation technique.

Soft Skills

· Autonomie forte

· Esprit critique et analytique

· Capacité à prendre des décisions structurantes

· Goût pour l'expérimentation et le test de solutions

· Curiosité forte pour les usages et apports de l'IA

· Approche pragmatique, orientée impact

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DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

· Premier échange de qualification RH

· Entretien technique avec notre CTO pour approfondir les sujets d'architecture, de performance, de qualité et de delivery

· Échange direction pour valider le fit mutuel, aussi bien sur le plan technique qu'humain

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Envoyez-nous votre CV. On a hâte de vous rencontrer !

Witik s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous les talents sont les bienvenus à bord.