DESCRIPTION DE L'OFFRE D'EMPLOI

DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR

École du ministère en charge de l'industrie, IMT Mines Albi est une école de l'Institut Mines- Télécom, 1er groupe d'écoles d'ingénieurs et de management de France. À l'avant-garde des enjeux industriels et académiques sur la scène internationale, elle agit comme un moteur scientifique et économique territorial en combinant ses 4 missions - former des ingénieurs en intégrant la dynamique du développement durable, faire de la recherche scientifique, contribuer au développement économique et diffuser la culture des sciences, des techniques et de l'innovation - en un cercle vertueux et porteur d'innovation.

Son positionnement en matière de formation et de recherche la place IMT Mines Albi comme école de référence sur trois des quatre thématiques de l'IMT, à savoir l'industrie du futur responsable, l'énergie, économie circulaire et société ainsi que l'ingénierie, santé et bien-être.

IMT Mines Albi s?est dotée en 2023 et pour une période quinquennale, d'un plan stratégique décliné en 7 grandes actions, répondant ainsi aux orientations stratégiques du groupe IMT à laquelle elle appartient.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une direction composée de 6 personnels, organisée autour de deux pôles « recrutement et développement des compétences », et « gestion paie et carrière » en charge de la gestion de 281 agents dont 113 fonctionnaires et 168 contractuels (CDI et CDD) et d'une masse salariale de 23 millions d'euros.

Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant où le travail en transversalité et la polyvalence des agents de cette direction sont de mise.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant qu'apprenti·e, vous participerez activement à la qualité de vie au travail et au suivi du personnel de notre école. Vos principales missions seront :

Suivi de l'aptitude médicale

Suivi et gestion des visites médicales

Gestion des dossiers accidents de travail

Entretiens avec les agents ayant plus d'un mois d'arrêt maladie

Contribution au pilotage du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école

2. Qualité de vie au travail (QVT)

Suivi et animation du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école

Suivi et bilan des actions, notamment pour présentation en formation spécialisée

Accompagnement des différentes directions dans l'organisation du travail

À terme : définition et pilotage du plan d'action de prévention RPS de l'école

Référent qualité de vie au travail, égalité et diversité au niveau de l'école et auprès de l'IMT

3. Gestion des signalements et soutien psychologique

Sous l'autorité fonctionnelle de la direction adjointe : participation au processus de signalement du personnel, collecte des faits en binôme avec le référent signalement et établissement d'un rapport de recueil des faits avec examen de recevabilité

Accueil et accompagnement ponctuel du personnel à la demande de la DRH

Soutien psychologique du personnel (sous secret médical)

4. Autres missions

Participation à des jurys de recrutement ou à des entretiens de pré-sélections.

DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE

Étudiant·e en Master 1 ou 2 de psychologie sociale, du travail et des organisations

CAPACITE ET ATTITUDES :

Savoir :

Droit du travail,

Psychologie,

Gestion de projet

Communication

Savoir-être :

Écoute, empathie

Rigueur

Confidentialité

Savoir-faire :

Animation et conduite de réunions

Rédaction de rapports et synthèses

Orientation et accompagnement

Gestion de crise

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Contrat : Apprentissage d'1 an, idéalement à partir du 01/09/2026

Rythme : 3 jours sur site (L-M-M), 2 jours en école (J-V), télétravail partiel possible

Localisation : IMT Mines Albi (Campus Jarlard, Route de Teillet 81013 ALBI CT Cedex 09)

Accessibilité : Poste ouvert à tous, avec aménagements possibles sur demande pour les personnes en situation de handicap.

Date de fin des candidatures : 01/06/2026

CONTACT

Céline ALBERT, Directrice des Ressources Humaines via Isarta / 05 63 49 30 77

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