INFORMATIONS GÉNÉRALES

ENTITÉ DE RATTACHEMENT

Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.

RÉFÉRENCE

2026-2781

INTITULÉ DU POSTE

Apprenti(e) Chargé(e) de mission communication H/F

TYPE DE CONTRAT

Contrat apprentissage

TEMPS DE TRAVAIL

C: Emploi à temps complet

DATE DE PRISE DE POSTE ENVISAGÉE

31/07/2027

ELÉMENTS DE CONTEXTE

La délégation de Haute Normandie 1200 bénévoles et 89 équipes locales , rencontre plus de 17 000 personnes.

La communication est un élément important pour fortifier l'unité de la délégation forte des 3 diocèses et de ces 2 départements.

Le travail d'Essra depuis un an a permis la construction d'un plan de communication. Il reste à le mettre en oeuvre en associant d'autres acteurs pour en garantir la pérennité .

DESCRIPTION DE LA MISSION

• Mettre en oeuvre le plan de communication (et d'action) pour la Délégation de Haute Normandie
• Piloter et assurer la régularité de la parution de notre bulletin de Délégation
• Produire trimestriellement la publication d'un numéro spécial sur une thématique
• Alimenter le site de la Délégation (com externe)A
• Alimenter Isidore (com interne)
• Etablir le rapport d'activité de la Délégation
• Etre sur les réseaux sociaux
• Soutenir les équipes dans leur communication (flyers et autres)
• Recruter des bénévoles pour créer une équipe com

L'ensemble de ces missions devront se réalisés en étroite collaboration avec l'assistante , et l'équipe salarié.

PROFIL

Préparation d'un master en communication,

• capacité rédactionnel ,
• maitrise des outils informatiques ,
• connaissance de la structure Secours Catholique serait un plus.
• capacité à entrer en relation avec les acteurs pour proposer du contenu rédactionnel
• Sens des responsabilités
• Organiser dans son travail et tenue des échéances
• Capacité à former des acteurs nouveaux et à développer un travail d'équipe

Ce que le SC-CF vous propose :

• Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC
• 13ème mois
• Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation)
• Tickets restaurant d'une valeur de 11€ (participation employeur de 60%)
• Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues)
• Parcours d'intégration des nouveaux salariés

Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)

LOCALISATION DU POSTE

France, Normandie

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

18 rue Amiral Cécille 76000 Rouen

ZONE DE DÉPLACEMENT

Principalement au sein de la délégation

NOM DU MANAGER DIRECT

SOULARD

PRÉNOM DU MANAGER DIRECT

François