À propos de l'équipe

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.

Chargé(e) de Communication Interne & Social Media (H/F)

LexisNexis | CDI | Paris (hybride) | 3-5 ans d'expérience

Le poste

Rattaché(e) à la Direction Communication, vous contribuez à l'animation de la communication interne et au développement de la présence digitale corporate de LexisNexis.

Dans un contexte de transformation des usages (essor de l'IA, évolution des moteurs de recherche et des logiques de recommandation), vous participez à l'évolution de notre stratégie éditoriale afin de renforcer la visibilité, la cohérence et la réputation de la marque dans les environnements digitaux.

Votre rôle couvre la production de contenus corporate, l'animation des canaux sociaux et la contribution à la présence globale de la marque dans les espaces de recommandation (réseaux sociaux, moteurs de recherche, plateformes d'avis, environnements conversationnels).

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing et acquisition sur les enjeux de visibilité.

Vos missions

Communication interne (50%)

Conception et diffusion des supports de communication interne : newsletters, intranet, supports éditoriaux, vidéos

Accompagnement des équipes dans la valorisation de leurs actualités, projets et expertises

Contribution à l'organisation et à la mise en visibilité des temps forts internes

Participation au développement de la marque employeur en lien avec les RH

Veille et amélioration continue des formats et pratiques

Social media & présence digitale corporate (50%)

Stratégie éditoriale & contenus corporate

Contribution à la stratégie social media corporate

Création et diffusion de contenus reflétant la marque, ses expertises et ses prises de parole institutionnelles

Animation des comptes (LinkedIn, Twitter/X...) et planification éditoriale

Visibilité & nouveaux usages

Contribution à l'optimisation de la visibilité des contenus (SEO)

Participation à l'adaptation des contenus aux nouveaux usages de recherche et de recommandation, y compris liés à l'IA (GEO, moteurs, plateformes conversationnelles)

E-réputation & gestion des interactions

Gestion et optimisation de l'e-réputation de LexisNexis (avis, réseaux sociaux, forums)

Suivi des mentions, modération et réponse aux commentaires et avis

Participation aux échanges communautaires et remontée d'insights

Distribution & veille

Contribution à la diffusion des contenus

Veille sur les tendances social media, les formats et les pratiques concurrentes

Analyse & performance

Suivi des performances (engagement, portée, audiences)

Analyse de la visibilité globale de la marque et recommandations d'optimisation

Votre profil

Formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, journalisme ou équivalent

3 à 5 ans d'expérience en communication interne et/ou social media, idéalement en B2B

Excellentes capacités rédactionnelles en français

• bon niveau d'anglais

Maîtrise des outils de création de contenus et des plateformes social media

Sensibilité aux enjeux de visibilité digitale (SEO, social media, IA)

Capacité à gérer des interactions publiques avec justesse

Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation

Curiosité, proactivité et aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler d'une manière qui vous convient

Nous promouvons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation. Nous offrons de nombreuses initiatives de bien-être, un congé parental partagé, une aide aux études et des congés sabbatiques pour vous aider à répondre à vos responsabilités immédiates et à vos objectifs à long terme.

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