VOS MISSIONS

• Mettre à jour les tableaux de bord liés à l'activité RH.
• Assurer le suivi des visites médicales des salarié·es.
• Traiter les éléments variables de paie.
• Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur.
• Participer à la communication interne (notes d'information, affichages, etc.).
• Élaborer et mettre à jour les fiches de poste des salarié·es de l'entreprise.
• Contribuer au suivi du plan de formation et du document unique.
• Gérer le traitement du courrier administratif.
• Contrôler les pointages des salarié·es via l'application Bodet/KELIO.
• Assister le service RH dans le processus de recrutement.
• Saisir et suivre les demandes de congés et de récupération.

VOTRE PROFIL

Niveau de formation

• Ce poste est accessible aux personnes titulaires d'une formation en droit ou en ressources humaines de niveau IV à III (BTS), ou justifiant d'une expérience significative dans le domaine.

Savoir-faire

• Maîtrise des fondamentaux en droit du travail.
• Capacité d'adaptation face à la diversité des missions confiées.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office ainsi que des logiciels SILAE et KELIO.