VOS MISSIONS

Rattaché à la direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise et intervenez à la fois sur les aspects stratégiques et opérationnels.

À ce titre, vos principales missions seront:

Déployer et piloter la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction

Assurer la gestion administrative du personnel: contrats, avenants, suivi des dossiers salariés, disciplinaire

Superviser et/ou réaliser la gestion de la paie et garantir sa conformité avec la législation sociale

Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail

Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Accompagner les managers sur les questions RH quotidiennes (organisation, gestion des équipes, droit social)

Mettre en place et suivre les actions de développement RH: formation, gestion des compétences, évolution professionnelle

Participer au dialogue social et au maintien d'un climat social constructif

Intervenir dans un contexte international, nécessitant des échanges réguliers en anglais professionnel.

VOTRE PROFIL

Titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste RH généraliste, incluant la gestion de la paie.

Vous disposez des compétences suivantes:

Solides connaissances en droit du travail et administration du personnel

Maîtrise de la gestion de la paie

Expérience sur un poste RH polyvalent et opérationnel

Anglais professionnel bilingue, indispensable dans un environnement international

Capacité d'analyse, sens de l'organisation et autonomie

Excellentes qualités relationnelles et capacité à accompagner les équipes et la direction.

Une expérience dans le secteur portuaire n'est pas obligatoire, mais votre capacité d'adaptation à un environnement technique et international sera un véritable atout.

Le poste:

• CDI
• Statut cadre au forfait jours
• Voiture de fonction
• Salaire selon profil

Référence: RRHEB032026