INFORMATIONS GÉNÉRALES

ORGANISME DE RATTACHEMENT

AC/Mutualisé

RÉFÉRENCE

AGRI_2026-11-A5DSS00022-57024

DATE DE DÉBUT DE DIFFUSION

11/06/2026

DATE DE PARUTION

27/06/2026

DATE DE FIN DE DIFFUSION

12/07/2026

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

12/07/2026

EMPLOYEUR

AC/Mutualisé

VERSANT

Fonction Publique de l'Etat

CATÉGORIE

Catégorie A (cadre)

NATURE DE L'EMPLOI

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

DOMAINE / MÉTIER

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

STATUT DU POSTE

Vacant

INTITULÉ DU POSTE

Chargé de mission ressources humaines et formation

DESCRIPTIF DE L'EMPLOYEUR

Délégation du Soutien aux Services (DSS) - Bureau d'administration des personnels

78, rue de Varenne, 75007 PARIS

DESCRIPTIF DU SERVICE

La délégation du soutien aux services (DSS) est chargée d'assurer la gestion des moyens communs à l'ensemble du secrétariat général (SG) et de la direction générale de l'alimentation (DGAL).

La DSS est organisée en 4 bureaux:

-le bureau d'administration des personnels (BAP)

-le bureau des moyens des services (BMS)

-le bureau de l' exécution de la dépense (BED)

-le bureau du soutien aux services de Toulouse (BSST)

Le BAP est le service de proximité auprès des agents et des services du SG et de la DGAL pour tous les sujets en lien avec les ressources humaines.

Le BAP comprend un pôle formation chargé du suivi et de l'organisation des formations destinées aux agents du SG et de la DGAL ainsi que des formations continues transverses destinées à l'ensemble des agents de l'administration centrale.

DESCRIPTION DU POSTE

Apporter un soutien technique et assurer un suivi régulier sur plusieurs thématiques RH et formation en lien d'une part avec le pôle Formation et d'autre part, de manière transverse, pour l'ensemble du bureau d'administration des personnels.

DESCRIPTION DES MISSIONS:

1 Description des missions attendues en lien avec le pôle Formation du BAP:

- Organisation et mise en qualité du suivi (enquêtes de satisfaction, RETEX, programmation) des formations obligatoires (Label Egalité et diversité, Laïcité, parcours transition écologique...) réalisées par les agents SG et DGAL et des formations Métiers et transverses, en général.

- Organisation, avec l'équipe du pôle, des conférences mensuelles ''grand public'' Agri'cultures et mise en qualité du suivi (enquêtes de satisfaction, RETEX, programmation) de ces conférences

2 Description des missions attendues sur des missions transverses au BAP:

- Organisation et suivi du parcours d'accueil des nouveaux arrivants au SG et à la DGAL

- Participation à la préparation des séminaires d'accueil des nouveaux arrivants au SG, pour la partie RH

- Synthèse des entretiens réalisés après 3 mois d'activité des nouveaux arrivants et des entretiens réalisés au moment du départ des agents

- Production de statistiques pour la délégation

- Synthèse des éléments en vue de la préparation du bilan d'activités RH de l'année N-1 et du bilan spécifique en vue du COSUI annuel portant sur le télétravail en lien avec le SRH

- Suivi et actualisation de l'organigramme de la DSS et des fiches de procédures BAP pour une mise en ligne sur le réseau intranet du MAASA en lien avec la DICOM

- Suivi régulier du tableau de bord des activités RH du BAP

- Suivi des habilitations et accès réseau du BAP pour les agents de la DSS

CHAMP RELATIONNEL:

Tous les agents et les services rattachés au SG et à la DGAL (sites parisiens et toulousains).

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIRS:

Bonne connaissance des services de l'administration centrale du MAASA et de leurs missions

Bonne connaissance des thématiques RH

Maîtrise des logiciels informatiques Word et Excel (niveau 3 - TCD)

Maîtrise des logiciels bureautiques (RenoirRH modules formation et GTA) souhaitée mais pouvant s' acquérir

SAVOIR-FAIRE:

Qualités relationnelles

Sens du dialogue et de l' écoute

Capacités à travailler en réseau

Capacités d'organisation, d'initiative et d'autonomie et bonne réactivité,

Savoir anticiper et rendre compte à sa hiérarchie

Devoir de discrétion

TEMPS PLEIN

Oui

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Personne(s) à contacter:

Isabelle CENZATO, déléguée du soutien aux services (DSS) Tél: 01 49 55 49 25 via Isarta

Sophie ANDRE, adjointe de la déléguée du soutien aux services (DSS) Tél: 01 49 55 58 19 via Isarta

Jérôme SANTERRE, chef du BAP Tél: 01 49 55 44 97, via Isarta

Hervé LEGER, adjoint au chef du BAP Tél: 01 49 55 44 68, via Isarta

FONDEMENT JURIDIQUE DU RECRUTEMENT

Art. L. 332-2 (2°)

TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE

Oui

MANAGEMENT

Non

LOCALISATION DU POSTE

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

GÉOLOCALISATION DU POSTE

78 RUE DE VARENNE - 75349 PARIS SP 07, FRANCE

LIEU D'AFFECTATION (SANS GÉOLOCALISATION)

PARIS SP 07

CRITÈRES CANDIDAT

NIVEAU D'ÉTUDES / DIPLÔME

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

DATE DE VACANCE DE L'EMPLOI

12/07/2026