Découvrez votre rôle passionnant

En tant qu'Expert Talent Acquisition (h/f/d), vous jouez un rôle clé dans la construction de l'avenir d'Exyte en identifiant, attirant et recrutant des talents de haut niveau. Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de recrutement - de la prise de contact initiale jusqu'à l'acceptation de l'offre - et collaborez étroitement avec les départements métiers à travers différentes fonctions, avec un focus particulier sur la France et l'Italie.

Ce poste est basé sur notre site d'Aix-en-Provence.

Explorez vos tâches et responsabilités

• Gestion autonome du recrutement à 360° dans une entreprise internationale dynamique et en forte croissance
• Prise en charge complète du processus de recrutement de bout en bout, en utilisant différentes méthodes d'active sourcing, y compris l'identification proactive de candidats via des recherches ciblées dans des bases de données, des annonces, les réseaux sociaux et d'autres canaux
• Constitution et maintien d'un vivier solide de candidats qualifiés pour les besoins actuels et futurs
• Organisation de points réguliers (par ex. réunions hebdomadaires) avec les équipes projets et les hiring managers afin de garantir l'efficacité du processus de recrutement et de résoudre rapidement les éventuels points bloquants
• Animation d'entretiens lorsque cela est possible et engagement constant à recruter les meilleurs talents pour l'entreprise
• Création et analyse de rapports relatifs aux activités de recrutement internes et aux postes ouverts
• Garantie d'un processus de recrutement conforme via l'ATS et maintien d'indicateurs fiables (par ex. coût par recrutement, source des candidatures, etc.)
• Soutien ponctuel des activités de recrutement dans d'autres pays si nécessaire

Montrez votre expertise

• Diplôme universitaire ou formation commerciale achevée avec succès en ressources humaines, en gestion/administration des affaires ou dans un domaine comparable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en recrutement (cabinet ou en interne) dans un secteur pertinent (par ex. construction, ingénierie ou similaire)
• Bonne connaissance des tendances actuelles du marché du recrutement
• Forte passion pour le recrutement ainsi qu'une mentalité « hands-on »
• Bonne maîtrise de MS Office et MS Teams, ainsi qu'idéalement une expérience avec SAP SuccessFactors
• Excellente capacité de communication professionnelle en français et en anglais, la connaissance de l'italien étant un atout
• Approche positive, collaborative et orientée solutions dans les interactions avec les parties prenantes internes et externes

Contact

Souhaitez-vous faire partie de l'équipe Exyte? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature!

Pour toute question ou information complémentaire, Florian Michele se tient à votre disposition.

Veuillez noter que nous ne pouvons prendre en compte votre candidature que via notre portail de recrutement. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent pas être considérées pour des raisons de protection des données.